نظام ترسيم العون العمومي في الوظيفة العمومية

كوهي, فاطمة الزهرة; رميكي, صلاح الدين

dc.contributor.author	كوهي, فاطمة الزهرة
dc.contributor.author	رميكي, صلاح الدين
dc.date.accessioned	2025-07-03T08:56:32Z
dc.date.available	2025-07-03T08:56:32Z
dc.date.issued	2025-06-10
dc.identifier.uri	https://dspace.univ-ghardaia.edu.dz/xmlui/handle/123456789/9575
dc.description	مذكرة ماستر تخصص قانون إداري	EN_en
dc.description.abstract	تقدم هده المذكرة إطارًا نظريًّا متكاملا لفهم نظام توظيف العون العمومي في الوظيفة العمومية، من خلال توضيح المفاهيم الأساسية، والتمييز بين مصطلح "العون العمومي" والمصطلحات المشابهة، واستعراض حقوقه وواجباته، مما يُشكِّل أساسا لتحليل الجوانب التطبيقية لاحقًا. أما نظام ترسيم العون العمومي يفيُ يعدّ ركيزةً حيويةً لضمان الاستقرار الوظيفي وتحفيز الكفاءة الإدارية، عبر شروط وإجراءات عادلة تُعزز الثقة بين العون والإدارة، وتنعكس إيجابًا على جودة الخدمات العامة. يُناقش هذا الفصل مراحل الترسيم وتحدياته التشريعية و البيروقراطية، مع إبراز آثاره على حقوق العون وواجباته.	EN_en
dc.language.iso	other	EN_en
dc.publisher	جامعة غرداية، كلية الحقوق والعلوم السياسية، قسم الحقوق	EN_en
dc.subject	الترسيم	EN_en
dc.subject	نظام الترسيم	EN_en
dc.subject	العون العمومي	EN_en
dc.subject	العون المتربص	EN_en
dc.subject	الوظيفة العمومية	EN_en
dc.subject	الحقوق	EN_en
dc.subject	الواجبات	EN_en
dc.subject	الادارة	EN_en
dc.title	نظام ترسيم العون العمومي في الوظيفة العمومية	EN_en