الخلاصة:
تهدف هذه الدراسة إلى معرفة العلاقة بين صراع الأدوار لدى المرأة العاملة المتزوجة والضغط المهني بالاعتماد على عينة متكونة من 40 أستاذة موظفة بثانوية سيدي أعباز بلدية بونورة ولاية غرداية، وقد تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي في دراسة متغيرات البحث، والتي شملت الالتزامات الأسرية، كالعلاقة مع الزوج، العلاقة مع الأبناء، العلاقة مع الأهل الأعباء المنزلية، والالتزامات المهنية "العلاقة مع المدير، العلاقة مع زملاء العمل، عبء العمل، الوقت المستغرق في العمل وقد خلصت نتائج الدراسة بأن تعدد الأدوار "أم، زوجة، ربة منزل" وبيئة العمل المضطربة تؤثر بشكل كبير في ارتفاع الضغوط المهنية للمرأة العاملة المتزوجة.
The study aims to investigate the relationship between role conflict and working married women experiencing professional stress. The study involved a sample of 40 female teachers at Sidi Abaz Secondary School, Bounoura Municipality, Ghardaia Province. For methodology, the descriptive-analytical method was adopted to examine the research variables that encompass role duties like relationships with husband, children, and family in addition to household tasks on the one hand and professional obligations, such as relationships with managers and colleagues, along with a fixed schedule, on the other hand. The main findings showed that the role set (mother, wife, and housekeeper), along with the turbulent work environment, had a significant impact on increasing the professional stress of working married women.
