الخلاصة:
ا شك أن الاهتمام المتزايد بظاهرة حوادث العمل، عبر مختلف المداخل السوسيوتنظيمية، وفي ظل
التحديثات التكنولوجية الفنية الحديثة، داخل المؤسسات الاقتصادية الصناعية اليوم، ما هو الا انعكاس لخطورة
هذه الحوادث وما تخلفه من نتائج، تشكل جملة من المعيقات أمام الأهداف التنظيمية، وذلك عبر استنزاف
مواردها البشرية والمادية، ففي مقالنا هذا، وعبر دراسة ميدانية، وفي محاولة منا، للبحث عن مسألة التمكن في
التكنولوجيا الصناعية الفنية الحديثة ودورها في التقليل من حوادث العمل في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية، كانت
المؤسسة الاقتصادية لصناعة الأنابيب بغرداية، مجتمع بحثنا المستهدف، من خلال تطبيقنا لمنهج دراسة الحالة،
وذلك بدراسة الظاهرة في المؤسسة، وجمع معطياتها وتحليلها وكذا مناقشتها، بحيث تم التوصل إلى أن التمكن في
التكنولوجيا الفنية الحديثة في العملية الصناعية، دور في التقليل من حوادث العمل، من خلال اسهامها في تشكيل
هوية صناعية، يتضمنها الوعي بالأمن والسلامة المهنيين، وعبر توجيه سلوك الأفراد نحوه، وكذا تقليل العبء
الصناعي، ومنح مساحة كافية لتدارك الأخطاء المؤدية لحوادث العمل واحتواءها، في ظل المتغيرات السوسيوثقافية،
والنفسية والفيزيولوجية وكذا الذهنية، غير الثابتة للعامل، أثناء تأدية مهامه الوظيفية. The increased attention devoted to workplace accidents by the
socio-organizational approaches, under today’s technical technological
updates in the industrial economic enterprises, is undoubtedly a reflection of
the seriousness of these accidents and their consequences. These latters
hinder the organizational goals of the companies, by depleting their human
and material resources.
In this article, a field study was conducted to explore the potential of
mastering the modern technical technology in reducing workplace accidents
at the Algerian economic enterprises.
The target research community was the economic institution of the pipe
industry in Ghardaia, and by applying the case study method on it, through
collecting, analyzing and discussing its data, it has been concluded that the
mastery of modern technical technology in the industrial process has a role
in reducing workplace accidents, as it contributes in forming an industrial
identity, that involves guiding the individuals’ behavior towards the
awareness of the occupational safety as well as reducing the industrial
burden, by giving sufficient space to correct and contain errors that lead to
work accidents, under sociocultural, psychological, physiological and
intellectual changes that vary for the worker, while performing his job.
