المستودع الرقمي في جامعة غرداية

دور العدالة التنظيمية في تخفيف حدة الضغوط الوظيفية لدى الأفراد دراسة ميدانية بمديرية توزيع الكهرباء والغاز بمنيعة -

عرض سجل المادة البسيط

dc.contributor.author أمال, ليتيم
dc.contributor.author حفصة, ليتيم
dc.date.accessioned 2024-07-14T07:47:17Z
dc.date.available 2024-07-14T07:47:17Z
dc.date.issued 2024
dc.identifier.uri https://dspace.univ-ghardaia.edu.dz/xmlui/handle/123456789/8384
dc.description.abstract تهدف هذه الدراسة الى تقصي أثر العدالة التنظيمية بمختلف أبعادها (العدالة التوزيعية، العدالة الإجرائية، العدالة التفاعلية والعدالة التقييمية) على الضغوط الوظيفية لدى العاملين بمديرية توزيع الكهرباء والغاز بمنيعة. حيث اعتمدت على المنهج الوصفي في وصف الظاهرة المدروسة ولجمع البيانات استخدمت الإستبيان حيث تم توزيع 30 استمارة على عينة من الموظفين بمديرية محل الدراسة. النتائج التي توصلت إليها من خلال دراستنا هذه تتمثل في كون أن هناك علاقة طردية بين مستوى تطبيق العدالة التنظيمية ومستوى تخفيف من الضغوط الوظيفية، وتوصلنا أيضا إلى أنه هناك فروقات ذات دلالة إحصائية لتخفيف الضغوط الوظيفية This study aims to investigate the impact of organizational justice in its various dimensions (distributive justice, procedural justice, interactional justice, and informational justice) on job pressures among employees in the electricity and gas distribution directorate in Mania. The study adopted a descriptive approach to describe the phenomenon under study, and a questionnaire was used to collect data, with 30 questionnaires distributed to a sample of employees in the directorate under study. The results of our study indicate that there is a negative relationship between the level of application of organizational justice and the level of alleviating job pressures, and we found statistically significant differences in alleviating job pressures EN_en
dc.publisher جامعة غرداية : كلية العلوم الإقتصادية ، التجارية والعلوم التسيير EN_en
dc.subject عدالة تنظيمية EN_en
dc.subject ضغوط وظيفية EN_en
dc.subject ضغوط إجرائية EN_en
dc.subject شركة توزيع الكهرباء والغاز EN_en
dc.title دور العدالة التنظيمية في تخفيف حدة الضغوط الوظيفية لدى الأفراد دراسة ميدانية بمديرية توزيع الكهرباء والغاز بمنيعة - EN_en
dc.type Thesis EN_en


الملفات في هذه المادة

هذه المادة تظهر في الحاويات التالية

عرض سجل المادة البسيط

بحث دي سبيس


بحث متقدم

استعرض

حسابي