تسير الموارد البشريـة في الإدارة المحلية  دراسة حـالة - بلدية بريان

بوخريص, فاطمة الزهراء; النعجة, زينب

dc.contributor.author	بوخريص, فاطمة الزهراء
dc.contributor.author	النعجة, زينب
dc.date.accessioned	2022-03-25T21:59:23Z
dc.date.available	2022-03-25T21:59:23Z
dc.date.issued	2019
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-ghardaia.dz:8080/xmlui/handle/123456789/815
dc.description.abstract	تهدف الدراسة إلى معرفة كيفية تسير الموارد البشرية بعدما تأكد دورها في استقطاب وتدريب العنصر البشري واهتمامها به من خلال تدريبه ،والتخطيط لتحقيق استراتيجيات الإدارة الناجحة ،حيث أردنا تسليط الضوء على واقع تسير الموارد البشرية في الإدارة المحلية من خلال دراسة نشاط ووظائف مكتب تسير الموارد البشرية والتكوين على مستوى الهيكل التنظيمي لبلدية بريان ودوره في تسير ومتابعة الحياة المهنية للموظفين من خلال النصوص التشريعية والتنظيمية لتشجيع وتحفيز الموظفين عن طريق الترقية والتعيين من المناصب العليا من أجل أداء متميز ورفيع المستوى.	EN_en
dc.publisher	جامعة غرداية	EN_en
dc.subject	الموظفين	EN_en
dc.subject	تسيير الموارد البشرية	EN_en
dc.subject	الموارد البشرية	EN_en
dc.subject	تسلطة التعيين	EN_en
dc.subject	البلدية	EN_en
dc.title	تسير الموارد البشريـة في الإدارة المحلية دراسة حـالة - بلدية بريان	EN_en