تأثير وسائل التواصل الاجتماعي على الفعالية التنظيمية (دراسة حالة الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي للعمال غير الأجراء بولاية غرداية)

Abstract

تهدف الدراسة إلى حلليل تأيير وسائل التواصل الاجتماعي على الفعالية التنظيمية في صندو الضمان الاجتماعي للعمال غير الاجراء بولاية غرداية، وقد اعتمدنا على المنهج الوصفي التحليلي. وبخصوص أداة الدراسة تم استخدام الاستبيان لجمع البيانات وُجه لمجتمع الدراسة المتمثل في 54 موظف، وقد وشملت الدراسة كامل الموظفين العاملين في الصندو ، وتم حلليل البيانات باستخدام الأساليب الإحصائية المناسبة. وأسفرت الدراسة عن مجموعة من النتائج أهمها: أن موظفي الصندو لديهم تصور إيجابي وواضح وتقييم مرتفع للدور والتأيير ومضمون استخدام وسائل التواصل الاجتماعي، حيث يؤدي توظيف هذه الوسائل بشكل فعال لبلوغ مختلف أهداف الصندو ، وتوصي الدراسة بتطوير استراتيجية شاملة لاستخدام وسائل التواصل الاجتماعي داخل الصندو ، وتخصيص موارد كافية لإدارة وسائل التواصل الاجتماعي بشكل فعال، ووضع أهداف واضحة ومحددة للصندوThe study aims to analyze the impact of social media on organizational effectiveness in the Social Security Fund for Non-Salaried Workers in the Ghardaia region. The study utilized a descriptive-analytical approach, and data was collected using a questionnaire from a sample of 45 employees representing the entire workforce of the fund. The data was analyzed using appropriate statistical methods, and the study resulted in a number of key findings, including that the employees have a positive perception and high evaluation of the role and impact of social media usage. The study recommends developing a comprehensive strategy for using social media within the fund, allocating sufficient resources for effectively managing social media, and setting clear and specific goals for the fund. .