Abstract:
تهدف هذه الدراسة إلى معرفة الدور الرقابي لمفتشية الوظيفة العمومية على عمليات التوظيف في الجزائر وبغية الإجابة على تساؤلات الدراسة تم الاعتماد على المنهج الوصفي و التحليلي إلى جانب المنهج التاريخي حيث قمنا بتحليل الدور الرقابي و جميع العمليات المتعلقة به و الواردة على المسار المهني للموظفين و الأعوان العموميين التابعين للمؤسسات و الإدارات العمومية و أهم ما توصلت إليه دراستنا أن المرسوم التنفيذي رقم 12/194 قد أعطى حق إلغاء نتائج المسابقات للمفتشية وهذا عند التأكد من وجود خرق لإجراءاتها و هذا دليل على تعزيز و أهمية الدور الرقابي لها.
