التنمية المستدامة كاختصاص للجماعات تكمن في الصلاحيات المختلفة للجماعات المحلية في المجالات التنموية الاقتصادية، الاجتماعية، الثقافية، البيئية وغيرها في إطار قانوني ،البلدية والولاية معتمدة في ذلك على وسائل تساعدها على ...

يعتبر مبدأ المشروعية ضمانة أكيدة لممارسة الحقوق و الحريات و يكون هذا في إطار المساواة أمام الأعباء العامة و الذي هو بحد ذاته يضمن حقوق الأفراد و يمنح المسؤولية للدولة كسلطة عامة في ضبط إشباع الحاجات بواسطة لوائح تنظيمية ...

تعتبر المخالفة التأديبية التي يرتكبها الموظف، والتي تنفع إلى تدخل الرئيس الإداري وذالك عن طريق توقيع عقوبات تأديبية على الموظف، فإذا وجد نازع حولها فيجب للقاضي التحقق من صحة قيام هذه الأفعال والتي نسبت إلى الموظف فهل هي ...

تعد الإدارة آلية من الآليات الأساسية لقيام المجتمعات، إذ تمارس نشاطها بواسطة قرارات إدارية التي تتمتع بنظام قانوني يكفل لها عدة إمتيازات في مواجهة الأفراد، ومن أهم هذه الإمتيازات نفاذ هذه القرارات الإدارية في مواجهة المخاطبين ...

يقتضي على الإدارة المستخدمة أن تراعي العوامل والضوابط لإصدار قرار التسريح في مواجهة الموظف العمومي تجسيدا لمبدأ سيادة القانون، وذلك من خلال إخطار الموظف بالفعل المنسوب إليه،وإطلاعه على ملفه الإداري، وتحقيق دفاعه أمام اللجنة ...

تناولت هذه الدراسة تفعيل عمل الإدارة المحلية من خلال مراجعة النظام التكويني المعتمد على المنتخبين المحليين ، و تحليل وضعيته ضمن مخطط الإصلاحات التي عرفها قطاع الجماعات الإقليمية على إعتبار أن مسألة إذ محليا و في خضم ...

الأملاك الوطنية العامة والخا ّ باعتبار أن ها المؤسس الدستوري والمشرع ّ فقد خص ، صة ثروة هامة للأجيال فقد نظم المشرع العمليات ، لأن الأملاك الخاصة وحدة قابلة للتصرف ًونظرا ، الجزائري بجملة من المواد والقوانين المتضمن ...

نلخص من الدراسة أن أعمال أو أفعال الموثق التي تلحق ضررا بالغير، قد تقع من الشخص نفسه وهو الموثق، وقد تقع ممن يستعين بهم في أداء هذه الأعمال وهم المساعدون والكتبة وغيرهم، والضرر الذي يقع لابد من جبره، ولابد من حصول المضرور ...

ن خلال بحثنا نخلص على أنّه ولئن كانت الشركة عقد يقوم على الأركان العامّة للعقود بصفة عامّة، وهي الرضا؛ المحل؛ السبب والأهلية، إلَّا أنَّ المشرّع لم يكتفي بهذه الأركان العامة وتدّخل كثيرًا في تنظيم الشركة ولم يترك عقدها ...

إن ديمومة علاقة العمل لا تعني استمرار العمل لدى المستخدم مدى الحياة لكون هذا الإلتزام يتعارض وحرية العامل ويمس بكرامته إذ قد ينجر عنه إستبعاد للعامل، لذا فمن المؤكد أن علاقة العمل ستنتهي في يوم أو في آخر، لهذا أدت الضرورة ...