التكوين وتنمية المسار المهني للعاملين - دراسة حالة في مديرية الموارد المائية-غرداية

Abstract

هدفنا في هذه الدراسة إلى إبراز أهمية موضوع التكوين وتنمية المسار المهني للعاملين;،حيث يعتبر التكوين في وقتنا الحالي الوسيلة الأنجح لإعداد العمال وتنمية قدرتهم وتحسين أدائهم، فليس أمام المنظمة أو المؤسسة الحديثة في ضل اقتصاد العولمةإلا العمل بهذه العملية لأنها الوسيلة الفعالة والناجحة لتتماشى وفق متطلبات واحتياجات أي منظمة كانت. لدى في بحثناهذا التكوين وتنمية المسار المهني للعاملين في ;مديرية الموارد المائية -غرداية-. ولمعالجة هذا البحث اعتمدنا على المنهج الوصفي التحليلي قصد الإجابة على الإشكاليات المطروحة والتأكد من صحة الفرضيات، ولقد تم الاعتماد على أداة المقابلة لتحقيق أهداف الدراسة، انطلاقا من نتائج اختبار الفرضيات وتحليل ومناقشة الدراسة توصلنا الى أن تكوين العمال تعتبر من أساسيات تطور ونجاحNotre objectif dans cette étude est de souligner l'importance de la question de la "formation et du développement du parcours professionnel des travailleurs", où la formation est considérée à notre époque comme le moyen le plus efficace de préparer les travailleurs, de développer leurs capacités et d'améliorer leurs performances.Être en phase avec les exigences et les besoins de toute organisation. Dans notre recherche, nous avons essayé de présenter la stratégie de formation des agents de la "Direction des Ressources en Eau - Ghardaïa-". Pour aborder cette recherche, nous nous sommes appuyés sur l'approche descriptive analytique afin de répondre aux problèmes soulevés et de s'assurer de la validité des hypothèses, et l'outil d'entretien a été utilisé pour atteindre les objectifs de l'étude, sur la base des résultats des tests d'hypothèses, analyse et discussion de l'étude, nous avons conclu que la formation des travailleurs est l'une des bases du développement et du succès de toute organisation