التحول الى الحكومة الالكترونية د راسة حالة مصلحة البيومتري بوهراوة

Abstract

هدفت هذه الد راسة إلى معرفة مستوى التحول الى الحكومة الالكترونية، أجريت الد راسة في مصلحة البيوميتري لبوهراوة حيث كانت عينة الد ا رسة 13 عامل بالمصلحة وتم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي لتحقيق أهداف الد ا رسة، حيث تم الاعتماد على الاستبيان كأداة رئيسية في جمع البيانات طبقت على عينة من العمال في المؤسسة محل الد ا رسة، كما تم تحليل البيانات الواردة في الاستبيانات عن طريق استخدام برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية .SPSS وقد توصلت الد ا رسة إلى جملة من النتائج أهمها: توصلت الد ا رسة إلى أنه التحول الى الحكومة الالكترونية في المؤسسة محل الد ا رسة ضعيف وهذا ا رجع الى نقص في تطبيق متطلبات التحول الى الحكومة الالكترونية في مؤسسة محل الد ا رسة بينت الد ا رسة أنه لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في إجابات العاملين بمصلحة البيومتري ببوه ا روة – غرداية تعزى للمتغي ا رت الشخصية )الجنس؛ العمر؛ المستوى الد ا رسي؛ طبيعة العمل؛ الخبرة المهنيةCette étude visait à déterminer le niveau de transformation en gouvernement électronique. L'étude a été menée dans le Département de biométrie de Bohrawa, et l'approche descriptive analytique a été utilisée pour atteindre les objectifs de l'étude. Le questionnaire a été utilisé comme outil principal. dans la collecte des données. Il a été appliqué à un échantillon de travailleurs de l'institution à l'étude. Les données contenues dans les questionnaires en utilisant le paquet statistique pour les sciences sociales .SPSS programme L'étude a abouti à un certain nombre de résultats, dont les plus importants sont les suivants :  L'étude a conclu que la transition vers l'e-gouvernement dans l'institution à l'étude est faible, et cela est dû à un manque d'application des exigences de la transition vers l'e-gouvernement dans l'institution à l'étude L'étude a montré qu'il n'y avait pas de différences statistiquement significatives dans les réponses des agents du service biométrique de Bouhraoua - Ghardaïa en raison des variables personnelles (sexe, âge, niveau scolaire, nature du travail, expérience professionnelle).(