Abstract:
عرفت في الوقت الراهن تطور مذهل في تقنية اعلام والاتصال وتطور في مجال الحاسوب وتنوع استخداماته، وعرفت الادارة هي الاخرى خطوات حثيثة من اجل تحسين أدائها ومواكبة العصرنة، ومع مرور الوقت بدا استخدام التقنيات وادخالها في مجال الإداري، ومع ازدياد ادخال التقنيات الاتصال واستغناء عن الاساليب التقليدية، وعندما وصول التقدم التقني حدا معينا اصبح بامكان تسيير الادارة باستخدام التقنيات الإلكترونية بحتة وهذا ما يعرف بالادارة الإلكترونية، وقد قدمت تلك الادارة حلولا للمشاكل التي كانت تعاني منها الادارة التقليدية مما تعد بانها تكون البديل للإدارة التقليدية في الوقت القريب، ومع تطبيق الفعلي للإدارة الإاكترونية كان لابد ان يصاحب ذلك اعداد العنصر البشري المناسب للمرحلةالجديدة التي تمر بها باعتباره العنصر الحيوي لنجاح الادارة الجديدة لتلقي بتحدي كبير من أجل اعداده والوقف أمام السلبيات المترتبة من تحول من عنصر تقليدي إلى عنصر إلكتروني.
