Abstract:
هدفت هذه الدراسة إلى معرفة متطلبات ومراحل التحول نحو الإدارة الإلكترونية بالمركز الضريبي بولاية عنابة، حيث تم الإعتماد
على المنهج الوصفي التحليلي، ولتحقيق أهداف الدراسة واختبار صحة الفرضيات تم الإعتماد على معطيات المراكز وعلى
المقابلة مع عينة من المسؤولين من المركز الضريبي -عنابة ، و توصلت الدراسة إلى أن المركز يشتمل على المتطلبات الضرورية
لتطبيق الإدارة الإلكترونية، كذلك حرص المركز الضريبي على ضرورة دراسة موضوع التحول نحو الرقمنة باعتبارها توجه
معاصر لابد منه لمواكبة العالم المعلوماتي وتحقيق الكفاءة في الأداء. و أوصت الدراسة بالبحث عن الكفاءات البشرية الأكثر تميزاThis study aimed to know the requirements and stages of transition
towards electronic administration in the tax center in the state of Annaba,
where the descriptive analytical approach was relied upon, and to achieve
the objectives of the study and test the validity of the hypotheses, the data
of the centers were relied on and on the interview with a sample of
officials from the tax center - Annaba, and the study concluded Noting that
the center includes the necessary requirements for the application of
electronic management, the tax center was also keen on the need to study
the issue of transformation towards digitization as a contemporary trend
that is necessary to keep pace with the information world and achieve
efficiency in performance. The study recommended the search for the most
distinguished human competencies to keep pace with any new and any
developments in the field of electronic management and information
technology, the need to provide the most modern technical and
technological capabilities, train employees on how to deal with them and
use them, and spread awareness to customers to increase the value of
jibaya-tic. affiliation with the electronic system
لمواكبة أي جديد وأي تطورات في مجال الإدارة الإلكترونية وتكنولوجيا المعلومات، ضرورة توفير الإمكانيات التقنية
والتكنولوجية الأكثر حداثة وتدريب الموظفين حول كيفية التعامل ا واستخدامها ونشر الوعي للمتعاملين لزيادة قيمة الانتساب
لنظام جبايتك الالكتروني
