البطالة وتأثيرها على اتجاهات خريجي الجامعة نحو العمل. (دراسة ميدانية بوكالة التشغيل بغرداية)

Abstract

تهدف هذه الدراسة إلى دراسة تأثير البطالة على اتجاهات خريجي الجامعة نحو سوق العمل ،ومن خلال التوسع في الجانب النظري والتطرق إلى ذكر أهم أسباب البطالة وأنواعها وطرق علاجها ، وتطرقنا الى سوق العمل ومكونات سوق العمل واهم مؤشراته كما تطرقنا الى أهم خصائص ومميزات سوق العمل ومايتطلبه . وقد لخصت الدراسة بعض النتائج المتحصلة عليها وتمثلت في مايلي:  تؤدي البطالة الهيكلية إلى الاضطراب بين التخصصات المتوفرة في الجامعات مع سوق العمل وتفسير ذلك أن ظهور هذا النوع من البطالة يؤدي إلى عزوف الطلبة الجدد عن التخصصات التي أصبحت غير مطلوبة في سوق العمل أو تتطلب زيادة تكوين وتربصات خاصة واللجوء إلى دراسة التخصصات التي عليه طلب كبير في سوق العمل وهذا ما يسبب حالة عدم الاستقرار في سوق العمل.  أن البطالة الهيكلية تؤثر على اتجاهات خريجي الجامعات نحو سوق العمل من خلال البحث على مهارات وخبرات جديدة تتناسب مع متطلبات التقدم التقني للوسائل الإنتاج، وبالتالي يدفع بخريجي الجامعات إلى تغيير وجهاتهم نحو مناصب عمل أقل من مستواهم أو مختلفة عن تخصصهم نوعا ما أو اللجوء إلى القيام بتربصات وتكوينات إضافية.  عدم امتلاك خريجي الجامعات للمهارات والقدرات اللازمة التي تتوافق مع متطلبات سوق العمل بالرغم من وجود توافق بين تخصصاتهم ومتطلبات سوق العمل. This study aims to study the impact of unemployment on the attitudes of university graduates towards the labor market, and by expanding on the theoretical side and addressing the mention of the most important causes of unemployment and its types and methods of treatment, and we touched on the labor market and the components of the labor market and its most important indicators. The study summarized some of the results obtained, as follows:  Structural unemployment leads to disruption between the disciplines available in universities with the labor market and the explanation for this is that the emergence of this type of unemployment leads to the reluctance of new students from disciplines that are no longer required in the labor market or require increased training and special training and resort to studying disciplines that are in great demand In the labor market, this is what causes instability in the labor market.  Structural unemployment affects the attitudes of university graduates towards the labor market by searching for new skills and experiences commensurate with the requirements of technical progress for the means of production, and thus pushes university graduates to change their destinations towards work positions below their level or somewhat different from their specialization or resort to doing Additional trainings and configurations.  University graduates do not possess the necessary skills and abilities that correspond to the requirements of the labor market, despite the fact that there is a compatibility between their specializations and the requirements of the labor market.