الخلاصة:
تهدف هذه الدراسة إلى معرفة دور ثقافة المنظمة في صياغة إستراتيجية المنظمة في مؤسسة صندوق.
غرداية و قد كان المنهج المتبع في هذه الدراسة المنهج الوصفي و casnos التأمينات الإجتماعية للغير الأجراء
التحليلي لعرض الخلفية النظرية للموضوع من خلال توزيع إستبيان على 00 موظف إداري بمختلف مستوياتهم و قد
نسخة . 00 فأظهرت النتائج وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين المتغيرين . ..SPSS.. تم الإستعانة ببرنامج
بحيث أن أبعاد الثقافة التنظيمية لها دور أساسي في صياغة إستراتيجية المنظمة .
و قد وصلنا إلى أن كلما الموظفين إلتزمو . بتطبيق .القيم التنظيمية و الأعراف و المعتقدات و التوقعات التنظيمية، فإن
عليه الوصول إلى تحقيق غاية و أهداف المنظمة ، وذلك أن الثقافة التنظيمية لها دور أساسي في المنظمة.
This study aims to find out the role of the organization's culture in formulating the
organization's strategy in a fund institution. Social insurance for non-wage earners
Casnos Ghardaia The approach used in this study was the descriptive and analytical
approach to present the theoretical background of the subject through the
distribution of a questionnaire to 31 administrative employees at various levels and
the program was used. SPSS.. Version. 22 The results showed a statistically
significant relationship between the two variables. So that the dimensions of
organizational culture have a key role in the formulation of the organization’s
strategy. And we've come to the point that whenever employees commit. By
applying organizational values ,norms, beliefs and expectations, It has to reach the
goal and objectives of the organization.
