دور الابداع التنظيمي في تحقيؽ الأدا الوظيفي المميز في مؤسسة مخبر الأشغال العمومية غرداية

عبد الباسط, بن نوي; عبد الحق, حامد

DSpace Home
→
Faculty of Economics, Commercial Sciences and Management Sciences
→
Mémoires de Master Economie
→
View Item

dc.contributor.author	عبد الباسط, بن نوي
dc.contributor.author	عبد الحق, حامد
dc.date.accessioned	2023-07-17T08:42:44Z
dc.date.available	2023-07-17T08:42:44Z
dc.date.issued	2023
dc.identifier.uri	https://dspace.univ-ghardaia.edu.dz/xmlui/handle/123456789/6258
dc.description.abstract	من خلال الدراسة التي اجريناها كان هدفنا الأساسي معرفة الدور الذي يلعبه الابداع التنظيمي في تحقيق الأداء الوظيفي المميز في المؤسسة، حاولنا الإحاطة باغلب الجوانب النظرية للمتغيرين المستقل " الابداع التنظيمي " والمتغير التابع " الأداء الوظيفي " وإبراز العلاقة بينهما. استعنا بالاستبيان كاداة للدراسة وتم الدراسة في مؤسسة مخبر الاشغال العمومية بغرداية وتكونة العينة من 102 من العاملين بالمؤسسة. وقد توصلنا الى مجموعة من النتائج أهمها:  يلعب الابداع التنظيمي دورا إيجابيا في تحقيق أداء وظيفي مميز في مؤسسة مخبر الاشغال العمومية. لاتساهم الإدارة بشكل كبير في تقديم مناخ مناسب من اجل الابداع التنظيمي. هناك علاقة إيجابية بين ابعاد الأبداع التنظيمي والأداء الوظيفي في مؤسسة مخبر الاشغال العمومية توجد فروق ذات دلالة إحصائية في إجابات العاملين تعزى للمتغيرات الشخصية " الجنس". لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في إجابات العاملين تعزى للمتغيرات الشخصية " السن، الشهادة، الخبرة ".	EN_en
dc.publisher	جامعة غرداية	EN_en
dc.subject	الأداء الوظيفي	EN_en
dc.subject	تقييم الأداء	EN_en
dc.subject	الإبداع التنظيمي	EN_en
dc.subject	التفكير الإبداعي	EN_en
dc.title	دور الابداع التنظيمي في تحقيؽ الأدا الوظيفي المميز في مؤسسة مخبر الأشغال العمومية غرداية	EN_en
dc.type	Thesis	EN_en