الخلاصة:
يكتسي موضوع التغيير التنظيمي أهمية بالغة وخاصة للمنظمات ونظرا للتطور الذي يشهده العالم وخاصة في عالم الإدارة بات من اللازم على المنظمة ركوب أمواج هذا التطور وهذا بغية التغيير والانتقال من الوضع الحالي إلى وضع المستهدف، وبالتالي فتحقيق التغيير التنظيمي لا يتوقف فقط عليها إنما بتظافر الجهود فالموارد البشرية والهيكل التنظيمي والتكنولوجي كلها سبل في تحقيق هذا التغيير، فهدف المنظمة من هذا التغيير التكيف مع المتغيرات وبالتالي تضمن بقائها واستمرارها .
The issue of organizational change is of great importance, especially for organizations, and given the developmentthat the world iswitnessing, especially in the world of management, it has becomenecessary for the organization to ride the waves of thisdevelopment and thisis in order to change and move from the current situation to the target situation, and thereforeachievingorganizational change does not dependonly on it, but ratherthroughconcerted efforts, humanresources The organizational structure and technology are all ways of achievingthis change. The organization's goal of this change is to adapt to the changes and thusensureitssurvival and continuity
