المستودع الرقمي في جامعة غرداية

الضمانات القانونية للمرأة العاملة في التشريع الجزائري

عرض سجل المادة البسيط

dc.contributor.author شلقي, مسعودة
dc.date.accessioned 2023-07-10T10:48:05Z
dc.date.available 2023-07-10T10:48:05Z
dc.date.issued 2021-06-20
dc.identifier.uri https://dspace.univ-ghardaia.edu.dz/xmlui/handle/123456789/6169
dc.description مذكرة ماستر تخصص قانون خاص EN_en
dc.description.abstract جاءت هذه الدراسة لتسلطّ الضوء على قضيّة عمل المرأة، حيث لم يتم ضبط حقها في العمل، إلا في وقت متأخّر، فاعتُرف لها بهذا الحق ضمن المواثيق والمعاهدات الدولية، ثم تلتها التشريعات الداخلية لمعظم الدول، ومن بينها الجزائر التي نظمت علاقات العمل ضمن تشريع خاص. كما لم يغفل المشرّع عن وضع نصوص حاول من خلالها ضمان بعض الحقوق للمرأة بشكل مميز سواء في تشريع العمل أو القوانين الأخرى التي تؤثر على مركز المرأة العاملة في محيطها. This study came in order to highlight the issue of women's employment, whose right to work has not been regulated but lately . This right has been recognized in international instruments and treaties. This has been followed by the internal legislation of most countries, including Algeria, which has regulated labor relations under special legislation. The legislator has also not neglected to develop texts that attempt to guarantee certain rights for women in a distinctive manner, whether in labor legislation or other laws that affect the status of working women in their surroundings. EN_en
dc.language.iso other EN_en
dc.publisher جامعة غرداية - كلية الحقوق والعلوم السياسية- - قسم الحقوق EN_en
dc.subject Guarantees EN_en
dc.subject work EN_en
dc.subject rights EN_en
dc.subject women EN_en
dc.subject الضمانات EN_en
dc.subject المرأة EN_en
dc.subject حقوق، العمل EN_en
dc.title الضمانات القانونية للمرأة العاملة في التشريع الجزائري EN_en


الملفات في هذه المادة

هذه المادة تظهر في الحاويات التالية

عرض سجل المادة البسيط

بحث دي سبيس


بحث متقدم

استعرض

حسابي