Abstract:
تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على مدى التكامل الموجود بين توليد المعرفة والإبداع التنظيمي، وما يمكن أن يحدثه تبني
مؤسسة صناعة الانابيب وحدة غرداية ALFAPIPE لعملية توليد المعرفة على تعزيز الإبداع التنظيمي، ومن أجل تحقيق
هذه الهداف تم إستخدام المنهج الوصفي في الجانب النظرية، ومنهج دراسة حالة في الجانب التطبيقي من خلال استبيان
موجه إلى العمال الإداريين بالمؤسسة تم تحليله باستخدام برنامج SPSS v27 باستعمال عينة عشوائية مكونة من 42
عامل وعاملة.
وخلصت هذه الدراسة إلى عدة نتائج اهمها أنه يوجد أثر ذو دلالة احصائية عند مستوى الدلالة 6.65 لتوليد المعرفة على
تعزيز الإبداع التنظيمي في المؤسسة محل الدراسة، كما أنه يوجد أثر ذو دلالة احصائية عند مستوى الدلالة 6.65 لجميع
أبعاد توليد المعرفة على أبعاد الإبداع التنظيمي
This study aims to identify the extent of integration between knowledge generation and organizational creativity, and what the adoption by the pipe industry establishment of the ALFAPIPE Ghardaia unit of the knowledge generation process can do to enhance organizational creativity. In order to achieve these goals, a descriptive approach was used in the theoretical aspect, and a case study approach in the applied aspect through a questionnaire addressed to the administrative workers of the institution was analyzed using the SPSS v27 program using a random sample of 42 workers.
This study concluded several results, the most important of which is that there is a statistically significant effect at the level of 0.05 of knowledge generation on enhancing organizational creativity in the institution under study, and there is a statistically significant effect at the level of 0.05 of all dimensions of knowledge generation on the dimensions of organizational creativity
