المستودع الرقمي في جامعة غرداية

تسيير الموارد البشرية في المؤسسة العمومية ذات الطابع الإقتصادي: مؤسسة سونلغاز فرع غرداية نموذجا

عرض سجل المادة البسيط

dc.contributor.author بن بيتور, زينة
dc.contributor.author بهلول, فريدة
dc.date.accessioned 2023-03-19T13:40:59Z
dc.date.available 2023-03-19T13:40:59Z
dc.date.issued 2019-06
dc.identifier.uri https://dspace.univ-ghardaia.edu.dz/xmlui/handle/123456789/5728
dc.description مذكرة ماستر تخصص تنظيم سياسي وإداري EN_en
dc.description.abstract فيما يخص تنمية المورد البشري فإن الحقيقة المهمة التي يركز عليها الفكر الإداري المعاصر هو أنه لا يمكن أن يصل إلى تحقيق نتائج ذات قيمة بمجرد توفره، بل لابد من إعداده وتوجيهه وتنميته بصورة مستمرة في إطار نظام متطور لإدارة الموارد البشرية وذلك بالتزاوج مع أهداف المؤسسة، فأبرز ما أحدثته المتغيرات والتوجهات الحالية من تأثيرات جذرية في مفاهيم الإدارة الجديدة هو ذلك الإنشغال التام والعناية الفائقة بالموارد البشرية باعتبارها حجر الأساس والمورد الأهم الذي تعتمد عليه الإدارة في تحقيق أهدافها، فالموارد البشرية هي الثروة الحقيقية لأي مؤسسة بصفة عامة والمؤسسة الجزائرية بصفة خاصة سواءا كانت مؤسسة خاصة أو مؤسسة عمومية أو مؤسسة ذات طابع إقتصادي، وهي أيضا الثروة الأهم التي تنمو بها الأمم وتتطور، ولا يتم أي إصلاح إقتصادي آو اجتماعي إلا بالعناية بها ولهذا فإن نجاح إدارتها هو المفتاح الذهبي لنجاح المجتمع ككل. EN_en
dc.language.iso other EN_en
dc.publisher جامعة غرداية - كلية الحقوق والعلوم السياسية- EN_en
dc.subject الموارد البشرية EN_en
dc.subject تسيير الموارد البشرية EN_en
dc.subject المؤسسة العمومية ذات الطابع الإقتصادي EN_en
dc.subject المؤسسة العمومية EN_en
dc.subject مؤسسة سونلغاز EN_en
dc.title تسيير الموارد البشرية في المؤسسة العمومية ذات الطابع الإقتصادي: مؤسسة سونلغاز فرع غرداية نموذجا EN_en


الملفات في هذه المادة

هذه المادة تظهر في الحاويات التالية

عرض سجل المادة البسيط

بحث دي سبيس


بحث متقدم

استعرض

حسابي