فعالية الاتصال الداخلي وآثاره على أداء العاملين "دراسة ميدانية / للإدارة المحلية لولاية غرداية

Abstract

تتمحوور د ا رسوتنا حوور الودور الو ي بو الاتصوار الوداي ف وف عم يو اتيوا القو ا ر ا ر دايور المسسسو بموا ين كس إيجاب ا ع ى أداء الموظفين داي ها ، الاتصار الداي ف يساهم ف تحسين المهوام ادداريو واتيوا القو ا ر ا ر الحاسم وف الوتو المناسوت وتب ي هوا ل مووظفين وف وتتهوا، و تتميو عم يو الاتصوار الوداي ف وف مديريو اددار المح يو بفاع يو كبيور مون ناحيو تحقيو ا هودا المتويوا منو بموا يون كس إيجابوا ع وى أداء المووظفين دايور المديريو ، الاتصوار الوداي ف يسواهم وف تف يور ا داء الجموواعف ل مور دايور المديريو ، وهنواع عود وسوا ر يووتم اعتمادها ف عم ي الاتصار داير المديري وتتمثر أساسا وف الوسوا ر الكتابيو كالم ا رسولإ ادداريو إ وا إلوى الاعتماد ع ى الوسا ر الحديث ف عم ي الاتصار داير المديري متمث و وف اسوت مار الانترنو وف عم يو تب يو الق ا ر ا ر ل موظفين عن طري البريد ادلكترونوف، و يجوت التككيود ع وى ورور الاهتموام ب م يو الاتصوار الوداي ف دايور المديريو وال مور ع وى تطوويرا ومسواير التكنولوجيوا الحديثو مون اجور الاسوتفاد منهوا وف تحقيو اكبور تودر ممكن من اع ي وأداء متمي لموظفف المديرية Notre étude s'articule autour du rôle que joue la communication interne dans le processus de prise de décision au sein de l'organisation, ce qui se répercute positivement sur la performance des employés en son sein. La communication interne contribue à activer la performance collective du travail au sein de la direction, et il y a plusieurs moyens qui sont adoptés dans le processus de communication au sein de la direction, qui sont principalement représentés par des moyens écrits tels que la correspondance administrative en plus de s'appuyer sur des moyens modernes Dans le processus de communication au sein de la direction représenté par l'utilisation d'Internet dans le processus de communiquer les décisions aux employés par e-mail, et la nécessité de prêter attention au processus de communication interne au sein de la direction et de travailler à son développement et à suivre le rythme de la technologie moderne afin d'en bénéficier pour atteindre la plus grande efficacité possible et des performances exceptionnelles pour la direction des employés