dc.contributor.author | محمد, بن طرفة | |
dc.date.accessioned | 2023-01-08T09:28:28Z | |
dc.date.available | 2023-01-08T09:28:28Z | |
dc.date.issued | 2019 | |
dc.identifier.uri | https://dspace.univ-ghardaia.edu.dz/xmlui/handle/123456789/5145 | |
dc.description.abstract | يلعب الاتصال الداخلي دورا كبيرا في تنشيط أداء العاملين و القضاء على الصراعات حيث تهدف دراستي لإبراز العلاقة بين الاتصال الداخليو إدارة الصراع و معرفة مدى تأثيسر الاتصال الداخلي ) الاتصال الرسمي الاتصال الغير الرسمي الكتابي الشفوي الشبكات الاتصالية ( على – – - القضاء على الصراعات ك الاستفادة من ىذا التأثتَ ك قد استخدمنا ابؼنهج ابؼسحي الذم تناسب ك توافق مع دراستي ك لقد تم الاعتماد على خطوات إجراء الدراسة ابؼيدانية بعينة من موظفي ابؼؤسسة الإدارية ك قد كصل أفراد العينة إلذ) 40 ( كما استعت في دراستي على أداة من أدكات بصع البيانات ألا ك ىي استمارة استبياف تضمن أمثلة متعلقة بدحاكر دراسة تم توزيعها على عينة من ابؼوظفتُ بالشركة LA CAAR ك قد تم توزيع الاستمارات ك تفريغها ك برليلها ك مناقشتها ك في الأختَ عرضنا نتائجها | EN_en |
dc.publisher | جامعة غرداية/كلية العلوم الإقتصادية ، التجارية وعلوم التسيير | EN_en |
dc.subject | الاتصال | EN_en |
dc.subject | الصراع | EN_en |
dc.subject | الاتصال الداخلي | EN_en |
dc.subject | إدارة الصراع | EN_en |
dc.subject | تشخيص الصراع | EN_en |
dc.title | LA CAARالإتصال الداخلي الفعال كأداة لإدارة الصراع دراسة حالة: شركة التأمين وإعادة التأمين | EN_en |
dc.type | Thesis | EN_en |