DSpace Repository

تسيير الموارد البشرية في المؤسسة العمومية ذات الطابع الاقتصادي- مؤسسة سونلغاز فرع غرداية أنموذجا

Show simple item record

dc.contributor.author بن بيتور, زينة
dc.date.accessioned 2022-12-21T07:59:00Z
dc.date.available 2022-12-21T07:59:00Z
dc.date.issued 2019-06
dc.identifier.uri https://dspace.univ-ghardaia.edu.dz/xmlui/handle/123456789/4759
dc.description تخصص علوم سياسية EN_en
dc.description.abstract فيما يخص تنمية المورد البشري فإن الحقيقة المهمة التي يركز عليها الفكر الإداري المعاصر هو أنه لا يمكن أن يصل إلى تحقيق نتائج ذات قيمة بمجرد توفره، بل لابد من إعداده و توجيهه و تنميته بصورة مستمرة في إطار نظام متطور لإدارة الموارد البشرية و ذلك بالتراوح مع أهداف المؤسسة، فأبرز ما أحدثته المتغيرات و التوجهات الحالية من تأثيرات جذرية في مفاهيم الإدارة الجديدة هو ذلك الانشغال التام و العناية الفائقة بالموارد البشرية باعتبارها حجر الأساس والمورد الأهم الذي تعتمد عليه الإدارة في تحقيق أهدافها، فالموارد البشرية هي الثروة الحقيقية لأي مؤسسة بصفة عامة و المؤسسة الجزائرية بصفة خاصة سواءا كانت مؤسسة خاصة أو عمومية أو مؤسسة عمومية ذات طابع اقتصادي ، وهي أيضا الثروة الأهم التي تنمو بها الأمم و تتطور، ولا يتم أي إصلاح اقتصادي أو اجتماعي إلا بالعناية بها و لهذا فإن نجاح إدارتها هو المفتاح الذهبي لنجاح المجتمع ككل. EN_en
dc.publisher جامعة غرداية EN_en
dc.subject الموارد البشرية EN_en
dc.subject المؤسسة العمومية EN_en
dc.subject . تسيير الموارد EN_en
dc.subject مؤسسة سونلغاز EN_en
dc.subject مؤسسة سونلغاز فرع غرداية EN_en
dc.title تسيير الموارد البشرية في المؤسسة العمومية ذات الطابع الاقتصادي- مؤسسة سونلغاز فرع غرداية أنموذجا EN_en


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search DSpace


Advanced Search

Browse

My Account