تأثير المناخ التنظيمي على الوظيفي في منظمة الأعمال الخاصة : دراسة حالة عيادة الضياء ورقلة

يوسف, عيسى; غرمة, مباركة

dc.contributor.author	يوسف, عيسى
dc.contributor.author	غرمة, مباركة
dc.date.accessioned	2022-12-21T07:52:24Z
dc.date.available	2022-12-21T07:52:24Z
dc.date.issued	2019-06
dc.identifier.uri	https://dspace.univ-ghardaia.edu.dz/xmlui/handle/123456789/4756
dc.description	تخصص علوم سياسية	EN_en
dc.description.abstract	هدفت هذه الدراسة إﻟﻰ اختبار أثر اﻟﻤﻨﺎخ اﻟﺘﻨظيمي ﻋﻠﻰ اﻟرﻀﺎ اﻟوظيفي للعاملين في منظمة اﻷﻋﻤﺎﻝ الخاصة بعيادة الضياء لولاية ورقلة، نظرا لما حظي به كل من بالمفهومين من اهتمام في دراسة السلوك التنظيمي و الفكر الإداري، و ذلك من خلال دراسة أبعاد المناخ التنظيمي وأبعاد الرضا الوظيفي و معرفة العلاقة بينهما ، حيث أثبتت نتائج الدراسة المتوصل إليها إلى وجود علاقة و أثر ايجابي بين متغيرات الدراسة.	EN_en
dc.publisher	جامعة غرداية	EN_en
dc.subject	المناخ التنظيمي	EN_en
dc.subject	الرضا الوظيفي	EN_en
dc.subject	منظمة الأعمال الخاصة	EN_en
dc.subject	منظمة الأعمال	EN_en
dc.title	تأثير المناخ التنظيمي على الوظيفي في منظمة الأعمال الخاصة : دراسة حالة عيادة الضياء ورقلة	EN_en