تأثير المناخ التنظيمي على الوظيفي في منظمة الأعمال الخاصة : دراسة حالة عيادة الضياء ورقلة

Abstract

هدفت هذه الدراسة إﻟﻰ اختبار أثر اﻟﻤﻨﺎخ اﻟﺘﻨظيمي ﻋﻠﻰ اﻟرﻀﺎ اﻟوظيفي للعاملين في منظمة اﻷﻋﻤﺎﻝ الخاصة بعيادة الضياء لولاية ورقلة، نظرا لما حظي به كل من بالمفهومين من اهتمام في دراسة السلوك التنظيمي و الفكر الإداري، و ذلك من خلال دراسة أبعاد المناخ التنظيمي وأبعاد الرضا الوظيفي و معرفة العلاقة بينهما ، حيث أثبتت نتائج الدراسة المتوصل إليها إلى وجود علاقة و أثر ايجابي بين متغيرات الدراسة.