تأثير وسائل الاتصال الإداري على الأداء الوظيفي في المؤسسات العمومية في الجزائر:  دراسة حالة مديرية الإدارة المحلية لولاية  غرداية

قشار, باحمد; غدامسي, محمد

dc.contributor.author	قشار, باحمد
dc.contributor.author	غدامسي, محمد
dc.date.accessioned	2022-12-19T14:13:26Z
dc.date.available	2022-12-19T14:13:26Z
dc.date.issued	2019-06-29
dc.identifier.uri	https://dspace.univ-ghardaia.edu.dz/xmlui/handle/123456789/4688
dc.description	تخصص علوم سياسية	EN_en
dc.description.abstract	هدفت هذه الدارسة إلى معرفة أثر وسائل الاتصال الإداري على الأداء الوظيفي بمديرية الإدارة المحمية لولاية غرداية، و ذلك من خلال إبراز دور وسائل الاتصال الإداري في المنظمات ومساهمتها في بلوغ أهدافها، فالتحكم الجيد و الاستعمال الأمثل لوسائل الاتصال في المنظمة ينتج لنا مناخ تنظيمي جيد يتسم بالشفافية و الوضوح ويخلق فيها رابطة قوية بين أفرادها لأن الثورة المعاصرة اليوم هي ثورة معلومات، فالاهتمام بالمعلومة من حيث كسبها و نشرها يعطي دفعا للمنظمة للرقي و يساهم في رفع أداء العاملين فيها و العمل على التميز و تحقيق الاستمرارية وهي غاية كل منظمة، ولقد جاءت نتائج الدراسة لتظهر ضعف تأثير وسائل الاتصال الإداري على الأداء الوظيفي بمديرية الإدارة المحلية لولاية غرداية.	EN_en
dc.publisher	جامعة غرداية	EN_en
dc.subject	وسائل الاتصال الإداري	EN_en
dc.subject	الأداء الوظيفي	EN_en
dc.subject	الاتصال الإداري	EN_en
dc.subject	الإدارة المحلية	EN_en
dc.title	تأثير وسائل الاتصال الإداري على الأداء الوظيفي في المؤسسات العمومية في الجزائر: دراسة حالة مديرية الإدارة المحلية لولاية غرداية	EN_en