المستودع الرقمي في جامعة غرداية

أثر التنظيم غير الرسمي على الرضا الوظيفي: دراسة حالة الصندوق للتأمينات الاجتماعية للعمال الأجراء وكالة ولاية غرداية

عرض سجل المادة البسيط

dc.contributor.author قطاي, كمال
dc.contributor.author البرج, إدريس
dc.date.accessioned 2022-12-19T11:23:59Z
dc.date.available 2022-12-19T11:23:59Z
dc.date.issued 2019-06-30
dc.identifier.uri https://dspace.univ-ghardaia.edu.dz/xmlui/handle/123456789/4675
dc.description تخصص علوم السياسية EN_en
dc.description.abstract تضمنت دارﺳﺗﻧﺎ ﻫذﻩ ﻣوﺿوع حديث ﻓﻲ اﻟفكر اﻻداري اﻟذي ﻟﻪ من الأهمية على واﻗﻊ المؤسسات اﻻ وﻫو ﻣوﺿوع اﺛر اﻟﺗﻧظيم غير اﻟرﺳﻣﻲ ﻋﻠﻲ اﻟرﺿﺎ الوظيفي ﻟدى ﻋﻣﺎل ﺻﻧدوق اﻟﺿﻣﺎن الاجتماعي وﻛﺎﻟﺔ ﻏرداية وﻗﺳﻣﻧﺎ اﻟدارﺳﺔ إلى قسمين إطار ﻧظري ﻣﻔﺎهيمي يستعرض أﻫم ﻣدارس اﻟﻔﻛر اﻻداري اﻟﺗﻲ اﻫﺗﻣت ﺑﺎﻟظﺎﻫرة وإطار تطبيقي ﻛدارﺳﺔ ﺣﺎﻟﺔ واﺧﺗرﻧﺎ عينة ﻋﺷوائية ﻟﻌﻣﺎل اﻟوﻛﺎﻟﺔ وﻗﻣﻧﺎ ﺑﺎﺳﺗﻌﻣﺎل اﻻدوات اﻟﻌﻠمية ﻣن ﻣﻼﺣظﺔ واﺳتبيان وﻣﻘﺎﺑﻠﺔ وﺑنينا فرضيات ﺗرﺑط المتغيرين وﻣن ﺧﻼل عملية ﺟﻣﻊ اﻻﺳﺗﺑﺎﻧﺔ وتحليلها ﺗﺄﻛدﻧﺎ ﻣن ﺻﺣﺔ اﻟﻔرضيات بحيث ﺗوﺻﻠﻧﺎ إلى ان ﻫﻧﺎك أﺛر ﻟﻠﺗﻧظيم غير اﻟرﺳﻣﻲ ﻋﻠى اﻟرﺿﺎ اﻟوظيفي داﺧل اﻟﻣؤﺳﺳﺔ بحيث اﻧﻪ ﻛﻠﻣﺎ ﺿﻌف اﻟﺗﻧظيم اﻟرﺳﻣي ينعكس ﻋﻠى اﻟرﺿﺎ اﻟوظيفي ﻓﻲ ظل التكتلات غير رسمية وﺳوف ﻧﺗطرق ﻋن ذﻟك ﺑﺎﻟﺗفصيل ﻓﻲ ﺟداول اﺧتيار اﻻرﺗﺑﺎط اﻟﺧطﻲ ﻓﻲ ﻣﺻﻔوﻓﺔ اﻻرﺗﺑﺎط. EN_en
dc.publisher جامعة غرداية EN_en
dc.subject الرضا الوظيفي EN_en
dc.subject الصندوق التأمينات الإجتماعية EN_en
dc.title أثر التنظيم غير الرسمي على الرضا الوظيفي: دراسة حالة الصندوق للتأمينات الاجتماعية للعمال الأجراء وكالة ولاية غرداية EN_en


الملفات في هذه المادة

هذه المادة تظهر في الحاويات التالية

عرض سجل المادة البسيط

بحث دي سبيس


بحث متقدم

استعرض

حسابي