الخلاصة:
تعالج هذه الدراسة موضوع تقييم نظام الرقابة الداخلي المحاسبي ،حيث تم اخذ صندوق الضمان الاجتماعي
لغير الإجراء كنموذج للدراسة لفترة 2019 .
ترتكز هذه الد راسة حول توضيح مدى فعالية نظام الرقابة الداخلي المحاسبي ومن اجل ذلك وجب إبراز
طبيعة هذا النظام ، وتحديد المقومات المحاسبية التي يقوم عليها وكذا خطوات تقييمه .
انطلاقا من هذه القواعد الأساسية ستتبين كيفية تقييم نظام الرقابة الداخلي المحاسبي التي ستكون محل د ا رسة
وتحليل سواء في الجانب النظري أو من خلال د ا رسة الحالة المتمثلة في صندوق الضمان الاجتماعي لغير
الأج ا رء .
توصلنا من خلال هذه الد ا رسة أن الهدف الذي يسعى من خلاله نظام الرقابة الداخلي المحاسبي هو تحقيق
مصداقية التقارير المالية ، وان وجوده يؤدي إلى الوثوق في المخرجات المحاسبيةThis study deals with the subject of the evaluation of the internalaccounting control system, where the Social Security Fundwasintroduced for non-action as a model for study for 2019.
The studyisbased on the clarification of the effectiveness of the accounting system and, to that end, the nature of the system shouldbehighlighted, the accounting components on whichitisbased, and the steps for itsevaluation.
Based on the basic rules, itwill show how to evaluate the accountinginternal control system thatwillbestudied and analyzed, whether in theory or through the case study of the non-action social securityfund.
In thisstudy, wefoundthat the goal of the accountinginternal control system is to achieve the credibility of financial reports, and thatits existence leads to trust in accounting outputs
