dc.contributor.author | رباحي, إكرام | |
dc.date.accessioned | 2022-12-11T14:11:34Z | |
dc.date.available | 2022-12-11T14:11:34Z | |
dc.date.issued | 2017-06 | |
dc.identifier.uri | https://dspace.univ-ghardaia.edu.dz/xmlui/handle/123456789/4355 | |
dc.description | تخصص قانون إداري | EN_en |
dc.description.abstract | ﺣﺎوﻟﺖ ﻣﻦ ﺧﻼل اﻟﺒﺤﺚ اﻟﺬي ﻗﻤﺖ ﺑﻪ ﻣﻌﺎﳉﺔ ﻣﻮﺿﻮع اﻟﺴﺮ اﳌﻬﲏ ﰲ أداء اﻟﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ ﰲ اﻟﺘﺸﺮﻳﻊ وإن ﻣﺴﺄﻟﺔ، اﳉﺰاﺋﺮي و ﻫﺬا ﻧﻈﺮا ﻟﻸﳘﻴﺔ اﻟﺒﺎﻟﻐﺔ اﻟﱵ ﳛظى بها ﻫﺬا اﻷﺧﲑ ﺧﺎﺻﺔ ﻫﺬا و أﻧﻪ ﻳﺴﻌﻰ ﻟﺘﺤﻘﻴﻖ اﻟﻨﻔﻊ اﻟﻌﺎم و ﱂ ﻳﻌﺪ ﰲ وﺳﻊ أي ﺷﺨﺺ أن، اﻟﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ ﱂ ﻳﻌﺪ أﻣﺮا اﺳﺘﺜﻨﺎﺋﻴﺎ ﰲ ﺣﻴﺎة اﳌﻮﻇﻔﲔ ﻛﻤﺎ ﻛﺎن اﳊﺎل ﻋﻠﻴﻪ ﰲ اﳌﺎﺿﻲ ﻳﺪﺧﻞ، ﻟﻘﺪ أﺻﺒﺤﺖ اﻟﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ ﺟﺰءا ﻣﻦ ﺣﻴﺎة اﳌﻮاﻃﻦ ﻣﻦ ﻣﻴﻼدﻩ اﱃ وﻓﺎﺗﻪ ،ﻳﺘﺠﻨﺐ اﻟﺘﻌﺎﻣﻞ ﻣﻊ اﳌﻮﻇﻒ اﻟﻌﺎم و ﻛﻼﳘﺎ ﻳﻘﻮم ﺑﺘﺤﺮﻳﺮﻫﺎ ﻣﻮﻇﻒ ﻋﺎم ﺑﺼﻔﺔ رﲰﻴﺔ ﺣﱴ ﺗﱰﺗﺐ ﻋﻠﻴﻬﺎ ، اﳊﻴﺎة ﺑﺸﻬﺎدة ﻣﻴﻼد و ﳜﺮج ﻣﻨﻬﺎ ﺑﺸﻬﺎدة وﻓﺎة وﻟﻘﺪ وﻛﺐ ﻧﻈﺎم اﻟﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ ﻋﺪة ﺗﻄﻮرات و ﳓﺪد ﻫﺬا اﻟﺘﻄﻮر ﰲ ﻣﺮﺣﻠﺘﲔ أﺳﺎﺳﻴﺘﲔ و ﳘﺎ :ﻣﺮﺣﻠﺔ ، اﻻﺛﺎر اﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ ﻗﺪ ﺗﻮﺻﻠﺖ أﻳﻀﺎ ﻣﻦ ﺧﻼل اﻟﺪراﺳﺔ اﻟﱵ ﻗﻤﺖ ﺎ اﱃ ﻣﺪى اﻟﺘﺰام اﳌﻮﻇﻒ، ﰲ ﻋﻬﺪ اﻻﺳﺘﻌﻤﺎر وﻣﺮﺣﻠﺔ ﺑﻌﺪ اﻻﺳﺘﻘﻼل و ﻳﺸﱰط ﻋﻠﻰ اﳌﻮﻇﻒ اﻟﻌﺎم ﻋﺪم اﻹﻓﺼﺎح ﻋﻦ اﳌﻌﻠﻮﻣﺎت، ﺑﺄداﺋﻪ اﻟﻮﻇﻴﻔﻲ و اﻟﺬي ﻳﺘﻤﺜﻞ ﰲ اﻟﺴﺮ اﳌﻬﲏ اﻟﺬي ﳛﻈﻰ ﺑﻪ، ﻷن أﺳﺎس ﻫﺬا اﻟﻮاﺟﺐ ﻳﺘﻤﺜﻞ ﰲ ﲪﺎﻳﺔ ﻣﺼﻠﺤﺔ اﻷﻓﺮاد اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ وﲪﺎﻳﺔ اﳌﺼﻠﺤﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ ،اﳌﻄﻠﻊ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﲝﻜﻢ وﻇﻴﻔﺘﻪ ﻛﻤﺎ ﻳﱰﺗﺐ ﻋﻠﻰ ﳐﺎﻟﻒ ﻫﺬا اﻻﻟﺘﺰام ﺗﺴﻠﻴﻂ ﻋﻘﻮﺑﺔ ﻣﺘﻤﺜﻠﺔ ﰲ اﻟﻌﻘﻮﺑﺔ اﻟﺘﺄدﻳﺒﻴﺔ وﻋﻘﻮﺑﺔ ﺟﺰاﺋﻴﺔ. | EN_en |
dc.publisher | جامعة غرداية | EN_en |
dc.subject | الوظيفة العمومية | EN_en |
dc.subject | التشريع الجزائري | EN_en |
dc.subject | السر المهني | EN_en |
dc.subject | الأداء الوظيفي | EN_en |
dc.title | السر المهني في أداء الوظيفة العمومية في التشريع الجزائري | EN_en |