الخلاصة:
اشتملت هذه الدراسةاتجاىات الأفراد العاملين في شركة الأنابيب نحو كفاءة أداء رأس المال الفكري
– دراسة حالة مؤسسة صناعة الأنابيب بغارداية– و ذلك من خلال التعرف على الاختلافات بين العاملين في
المؤسسة نحو كفاءة أداء رأس المال الفكري بالإضافة إلى التعرف فيما إذا كانت الاختلافات في اتجاىات العاملين
بالمؤسسة في كفاءة رأس المال الفكري تعزى لمتغيرات )العمر- الجنس- الخبرة- المؤىل العلمي(.
و قد استخدم الاستبيان كأداة للدراسة، و اشتمل مجتمع بحثنا على مؤسسة صناعة الأنابيب بغارداية بتوزيع
الاستبيان على عينة عشوائية منهCette étude comprend les tendances du personnel de la société des tubes
vers la performance du capital intellectuel – étude de cas : ALFAPIPE
TUBERIE DE GHARDAIA- et ce, à travers de larecherche à connaitre les
différences entres les travailleurs au sein de l’entreprise, quant à l’efficacité
de la performance du capital intellectuel, ainsi que déterminer si les
différences dans les tendances du personnel de l’efficacité du capital
intellectuel est attribuable à des variables (âge - sexe - expérience –
qualification scientifique).
Il a été utilisé un questionnaire comme un outil d’étude, distribués à un
échantillon aléatoire, au sein de l’entreprise TUBERIE DE GHARDAIA objet
de notre étude..
