المستودع الرقمي في جامعة غرداية

اﻟﻮﺿﻌﻴﺎت اﻟﻘـﺎﻧﻮﻧﻴﺔ ﻟﻠﻤﻮﻇﻒ اﻟﻌﻤﻮﻣﻲ ﻓﻲ ﻇﻞ ﻗـﺎﻧﻮن اﻟﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ اﻟﺠﺰاﺋﺮي

عرض سجل المادة البسيط

dc.contributor.author إﻳـﺮو, ﻋﺒﺪ الحي
dc.date.accessioned 2022-12-04T14:04:42Z
dc.date.available 2022-12-04T14:04:42Z
dc.date.issued 2016-06
dc.identifier.uri https://dspace.univ-ghardaia.edu.dz/xmlui/handle/123456789/4069
dc.description تخصص قانون اداري EN_en
dc.description.abstract ﻟﻠﻤﻮﻇﻒ اﻟﻌﻤﻮﻣﻲ ﺣﻘﻮق وواﺟﺒﺎت واﻟﺘﺰاﻣﺎت ﻛﻔﻠﻬﺎ ﻟﻪ الأمر رقم 03-06 المؤرخ في 15 يوليو 2006 والمتضمن اﻟﻘﺎﻧﻮن اﻷﺳﺎﺳﻲ اﻟﻌﺎم ﻟﻠﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ، واﻟﺬي ﺗﻀﻤﻦ اﻟﻌﺪﻳﺪ ﻣﻦ اﻟﻘﻮاﻋﺪ اﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ والأساسية كضمانات لقيامه بالالتزامات التي يجب عليه القيام بها، فله أن يكون في وضعية القيام بالخدمة، الإنتداب، خارج الإطار ، الإستيداع ، ووضعية القيام بالخدمة الوطنية. ﻛﻞ ﻫﺬا ﻳﺘﻘﻴﺪ اﳌﻮﻇﻒ ﺑﻪ ﻣﻦ ﺧﻼل ﺗﻄﺒﻴﻖ ﻣﺎ ﺟﺎء ﺑﻪ اﻟﻘﺎﻧﻮن ﻓﻼ ﳜﺮج ﻋﻦ ﻣﺒﺪأ اﳌﺸﺮوﻋﻴﺔ، إذ ﺗﻌﺪ ﻛﻞ ﻣﻦ وﺿﻌﻴﺔ اﻻﻧﺘﺪاب، ﺧﺎرج اﻹﻃﺎر ووﺿﻌﻴﺔ الإستيداع ﻟﻠﻤﻮﻇﻒ اﻟﻌﻤﻮﻣﻲ ﻣﻦ ﺻﻼﺣﻴﺎت اﻟﺴﻠﻄﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﻺدارة ﰲ إﻃﺎر اﳌﺮاﻓﻖ اﻟﻌﺎﻣﺔ، وﳚﺐ أن ﺗﺒﺘﻐﻲ ﻣﻦ ﺧﻼل ﻫﺬﻩ اﻟﻮﺿﻌﻴﺎت تحقيق المصلحة اﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﻀﻤﺎن ﺳﲑ ﻫﺬﻩ اﳌﺮاﻓﻖ ﺑﺎﻧﺘﻈﺎم واﻃﺮاد واﺳﺘﻤﺮارﻫﺎ، وﻣﻮاﻛﺒﺘﻬﺎ ﻟﻠﺘﻐﲑات اﻟﺴﻴﺎﺳﻴﺔ، الاجتماعية، الإقتصادية واﻟﺘﻜﻨﻮﻟﻮﺟﻴﺔ. وﻧﻈﺮاً ﻷﳘﻴﺔ اﳌﻬﺎم اﳌﻨﻮﻃﺔ ﺑﺎﳌﻮﻇﻒ اﻟﻌﻤﻮﻣﻲ اﻟﺬي ﻳﻜﺘﺴﻲ دوراً ﻓﻌّﺎﻻً ﰲ ﺿﻤﺎن واﺳﺘﻤﺮار اﻟﻌﻤﻞ اﻹداري ﻟﻠﺪوﻟﺔ، ﻛﺎن ﻣﻦ اﻟﻀﺮوري ﺗﺄﻛﻴﺪ اﳊﺪود ﻣﻦ ﻗﺒﻞ اﳌﺸﺮع اﳉﺰاﺋﺮي ﻟﻠﻤﺴﺎﳘﺔ ﰲ ﺑﻨﺎء ﻧﻈﺎم ﻗﺎﻧﻮﱐ ﻓّﻌﺎل، ﻳﺘﻢ ﻣﻦ ﺧﻼﻟﻪ اﶈﺎﻓﻈﺔ ﻋﻠﻰ ﺣﻘﻮق اﳌﻮﻇﻒ واﻟﻀﻤﺎﻧﺎت اﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ و اﻷﺳﺎﺳﻴﺔ اﻟﱵ ﻻ ﻳﺘﺠﺎوزﻫﺎ. EN_en
dc.publisher جامعة غرداية EN_en
dc.subject اﻟﻮﺿﻌﻴﺎت اﻟﻘـﺎﻧﻮﻧﻴﺔ EN_en
dc.subject اﻠﻤﻮﻇﻒ اﻟﻌﻤﻮﻣﻲ EN_en
dc.subject ﻗـﺎﻧﻮن اﻟﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ EN_en
dc.subject الأمر 03-06 EN_en
dc.title اﻟﻮﺿﻌﻴﺎت اﻟﻘـﺎﻧﻮﻧﻴﺔ ﻟﻠﻤﻮﻇﻒ اﻟﻌﻤﻮﻣﻲ ﻓﻲ ﻇﻞ ﻗـﺎﻧﻮن اﻟﻮﻇﻴﻔﺔ اﻟﻌﻤﻮﻣﻴﺔ اﻟﺠﺰاﺋﺮي EN_en


الملفات في هذه المادة

هذه المادة تظهر في الحاويات التالية

عرض سجل المادة البسيط

بحث دي سبيس


بحث متقدم

استعرض

حسابي