نظرية الموظف الفعلي في القانون الإداري

بن شهرة, لويزة

dc.contributor.author	بن شهرة, لويزة
dc.date.accessioned	2022-12-01T11:39:08Z
dc.date.available	2022-12-01T11:39:08Z
dc.date.issued	2022-06
dc.identifier.uri	https://dspace.univ-ghardaia.edu.dz/xmlui/handle/123456789/4007
dc.description	تخصص قانون إداري	EN_en
dc.description.abstract	يخضع الموظف العمومي حين تعيينه لممارسة وظفته بصفة شرعية لجملة اجراءات يكفلها القانون الادارية، غير أنه ترد أحيانا بعض الظروف غير المتحكم بها تستدعي ممارسة هذا الشخص لوظيفته دون تعيين أو تفويض يطلق عليها نظرية الموظف الفعلي والتي وضعت تطبيقا لمبدأ استمرار سير المرافق العامة في بعض الظروف الاستثنائية مثل الحروب والثورات حيث تبرز الحاجة لإدارة مرفق عام من قبل الافراد من دون اذن مسبق من السلطة الادارية لذا فقد اعترف الفقه والقضاء بالتصرفات التي يقوم بها الشخص في هذه الحالة خلافا للأصل وكذا الحال بالنسبة لبعض الآثار القانونية المترتبة على تلك التصرفات.	EN_en
dc.publisher	جامعة غرداية	EN_en
dc.subject	القانون الإداري	EN_en
dc.subject	الموظف العمومي	EN_en
dc.subject	الموظف الفعلي	EN_en
dc.subject	الإدارة	EN_en
dc.subject	المرفق العام	EN_en
dc.title	نظرية الموظف الفعلي في القانون الإداري	EN_en