DSpace Repository

الأخطاء المهنية الموجبة لتأديب الموظف في ظل الأمر 06/03 المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية

Show simple item record

dc.contributor.author عثماني, أمال
dc.contributor.author الشحمة, السعدية
dc.date.accessioned 2022-11-29T10:01:02Z
dc.date.available 2022-11-29T10:01:02Z
dc.date.issued 2018-06
dc.identifier.uri https://dspace.univ-ghardaia.edu.dz/xmlui/handle/123456789/3861
dc.description تخصص قانون إداري EN_en
dc.description.abstract يشكل الإخلال أوالتقصير في أداء الواجبات الوظيفية من طرف موظفي المؤسسات و الإدارات العموميةخطأ مهني موجبا للعقاب طبقا لأحكام الأمر رقم 06/03 المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية، وهذا لضمان فاعلية الإدارة واستقرار المرفق العام، كما صنفت أهم الأخطاء المرتكبة من قبل الموظف العام الى أربعة درجات من الأقل خطورة الى الأكثر جسامة تقابلها أربع عقوبات تأديبية تتدرج تصاعديا من الأخف الى الأشد بالتوازي مع الأخطاء. إن عدم إمكانية المشرع حصر جميع الأخطاء المهنية فتح مجالتمتع السلطة التأديبية بسلطة تقديرية واسعة تم تقييدها بضوابط واجراءات لتحديد الخطأ المهني وتوقيع العقوبة المناسبة له،كما أعطى للموظف العام جملة من الضمانات توفر له أكبر قدر من الحماية من تعسف السلطة التأديبية عند ممارسة سلطتها التقديرية. EN_en
dc.publisher جامعة غرداية EN_en
dc.subject الموظف العام EN_en
dc.subject الواجبات الوظيفية EN_en
dc.subject الخطأ المهني EN_en
dc.subject العقوبة التأديبية EN_en
dc.subject السلطة التقديرية للإدارة EN_en
dc.subject السلطة التقديرية EN_en
dc.subject ضمانات التأديب EN_en
dc.subject الوظيفة العمومية EN_en
dc.subject الامر 03/06 EN_en
dc.title الأخطاء المهنية الموجبة لتأديب الموظف في ظل الأمر 06/03 المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية EN_en


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search DSpace


Advanced Search

Browse

My Account