Abstract:
Aucun doute que la formation continue et efficace contribue à accroître les nouvelles
connaissances aux employés, à acquérir des compétences qui les aident à s'adapter aux
développements technologiques, ainsi qu'à acquérir leur confiance en soi et leurs capacités, les
rendant inventives inlassablement.
Dans ce contexte، l'objectif de cette étude est de mettre en évidence le concept de formation
en tant que un mécanisme de développement de la performance des employés au sein d'une
entreprise économique, et sa composition, ses types et l'importance de la formation, ainsi que sa
relation avec le développement des employés . afin de renforcer la capacité de l'entreprise de
faire face aux changements technologiques et à la préssion concurrentielle dans son marché.
Concernant le coté pratique ، nous avons choisi le group du Sonlagaz à Ghardaïa, pour tester
la validité des hypothèses de recherche et répondre au problème posé par l'interview, un
questionnaire a été conçu et distribué sur un échantillon aléatoire. On a recueillir 61
questionnaires . Les échantillons ont été analysés statistiquement à l'aide du programme spss
v22.La signification statistique à α (0,839) indique la stabilité du questionnaire. La conclusion
est que la formation est un élément nécessaire et important dans l'entreprise pour améliorer la
performance de ses employés.