دور التغيير التنظيمي في تحسين أداء العاملين دراسةحالة بمديرية التربية لولاية غرداية

Abstract

تهدف الدراسة هذه إلى التعرف على دور التغيير التنظيمي في تحسين أداء العاملين في مديرية التربية لولاية غرداية و كذلك التعرف على طبيعة العلاقة بين التغيير التنظيمي وأداء العاملين في مديرية التربية كما هدفت إلى تحديد مدى تأثير المتغيرات الشخصية و الوظيفية ) العمر، المؤهل العلمي، المسمى الوظيفي، سنوات الخدمة( على التغيير التنظيمي و أداء العاملين. وقد اتبعت الدراسة المنهج الوصفي و لتحقيق أهداف الدراسة تم تصميم استبيان كأداة للدراسة، وتكون مجتمع الدراسة من 117 عامل في مديرية التربية تم توزيع الاستبيان على عينة الدراسة فبلغت 60 من موظفين