الخلاصة:
تهدف هذه الدراسة الي معرفة دور التمكين الاداري في خلق القيمة في المؤسسة الاقتصادية للأنابيب
بغرداية وذلك ﻣ خلال محاولة الإجابة على شكالية رئيسية فادها:" ما مدى مساهمة التمكين ﻦ ﻣ إ PIPE
الإداري في خلق القيمة في المؤسسة الاقتصادية؟" و لهذا الغرض استخد نا عدّه طرق نها جراء قابلات ﻣ ﻣ ﻣ إ
ع بعض المسؤولين الإداريين بالمؤسسة , وقياس خلق القيمة الاقتصادية وهذا بعد الاعتماد على ؤشري هما ﻦ ﻣ ﻣ
المردودية الاقتصادية والربحية , ضافة إ إ ذلك قمنا بتوزيع استبيان على 61 وظف داري في مختلف المستويات ﱃ ﻣ ﱃ إ إ
النسخة 22 لتحليل النتائج والتي أظهرت وجود علاقة ﻣ ﻣ SPSS وقد تمت عالجة الاستبيان باستخدام برنا ج
اية الأ ر إ إ نتيجة جمالية ﱃ ﻣ ﻣ ﻣ ﱃ إ إ تأثير معنوية وذات دلالة حصائية بين تغيري الدراسة بلغت ( 77 %) لنخلص في
مفادها أن للتمكين الإداري دورا يجابيا في خلق القيمة للمؤسسة الاقتصاديةCette étude a pour objectif de mesurer le rôle de Empowerment administratif sur la création
de valeur dans l’entreprise économique ALFA PIPE de Ghardaïa en tentant de répondre sur
une problématique principale: "A quel degré contribue l'empowerment dans la création de
valeur dans l'entreprise économique?" pour ce fait on a utilisé plusieurs outils; parmi
lesquelles on a mené des interviews avec quelques responsables administratif de l’entreprise
ainsi que le calcul de la création de la création de valeur en se basant sur deux indices
essentielles: la profitabilité et le rendement économique.
En outre; on a distribué 61 questionnaires sur les employés aux différents niveaux
administratifs de l’entreprise.
la discussion des résultats a été faite en utilisant le programme SPSS (22eme édition) et qui a montré la présence d’une corrélation et un impact statistique de (77%) entre les deux variables de l’étude pour arriver en fin de compte a un résultat qui dit que l'empowerment administratif joue un rôle positif dans la création de valeur pour l’entreprise économique
