الخلاصة:
استحوذت مؤسسات الكهرباء والغاز في العشرية الأخيرة على أهمية بالغة، وأصبحت تلعب دورا معتبرا في تنمية
الاقتصاد الوطني، لكن مع تزايد سرعة التغيرات وتعقدها، أصبح ضمان تحسين وإستمرار هذا الدور الذي تقوم به
مرهونا بعدة تحديات، حيث أن نجاحها مرتبط بمدى توفرها على الثقافة التنظيمية قوية تحقق لها ميزات متعددة، لذا
فإن هذه الدراسة تهدف إلى التعرف على دور الثقافة التنظيمية في تعزيز التوجه الريادي في عينة من مؤسسة
الكهرباء والغاز ببوهراوة ولاية غارداية، حيث تم الإعتماد على الإستبيان كأدة رئيسة في جمع البيانات الأولية،
وطبقت على عينة عشوائية من عمال المؤسسة، كما تم إستخدام SPSS في معالجة وتحليل بيانات الدراسة.
وبالإعتماد على بعض الوسائل الإحصائية مثل المتوسط الحسابي والإنحراف المعياري و المدى ،
وقد توصلت الدراسة في الأخير إلى أن هناك دور تلعبه الثقافة التنظيمية في تعزيز التوجه الريادي في مؤسسة توزيع
الكهرباء والغاز ببوهراوة ولاية غارداية، وفي ضل النتائج تم التوصل إلى بعض التوصيات من بينها ترسيخ الثقافة
التنظيمية وجعلها جزأ لا يتجزء من توجهات المؤسسة .
Au cours de la dernière décennie, les institutions de l'électricité et du gaz ont acquis une grande importance et ont joué un rôle important dans le développement de l'économie nationale, mais avec la rapidité et la complexité croissantes des changements, assurant l'amélioration et la continuité de ce rôle, elles Le jeu est soumis à plusieurs défis, car leur succès est lié à leur disponibilité sur une forte culture organisationnelle.Il présente de multiples avantages, c'est pourquoi cette étude vise à identifier le rôle de la culture organisationnelle dans l'amélioration de l'orientation entrepreneuriale dans un échantillon du secteur de l'électricité et du gaz. Corporation à Bouhraoua, État de Gardaia, où le questionnaire a été utilisé comme outil principal de collecte de données primaires, et il a été appliqué à un échantillon aléatoire des travailleurs de la société, SPSS a également été utilisé pour traiter et analyser les données de l'étude. Et sur la base de certaines méthodes statistiques telles que la moyenne arithmétique, l'écart type et la plage,
Enfin, l'étude a conclu qu'il y a un rôle que la culture organisationnelle joue dans la promotion de l'approche entrepreneuriale au sein de la Société de distribution d'électricité et de gaz de Bouhraoua, État de Gardaia. À la lumière des résultats, certaines recommandations ont été formulées, notamment la consolidation de l'organisation culture et l'intégrer aux orientations de l'entreprise
