المستودع الرقمي في جامعة غرداية

المركز القانوني للمتربص في الإدارة العامة

عرض سجل المادة البسيط

dc.contributor.author حسيني, نفيسة
dc.contributor.author ناجم, عمورة
dc.date.accessioned 2022-11-10T08:44:05Z
dc.date.available 2022-11-10T08:44:05Z
dc.date.issued 2019-06
dc.identifier.uri https://dspace.univ-ghardaia.edu.dz/xmlui/handle/123456789/2734
dc.description.abstract تعد فترة التربص بمثابة فرصة إثبات الذات للموظف بل هي انطلاقة حياته المهنية باعتباره اللبنة فانتماؤه لها يكون نتيجة اجتيازه لهذه الفترة بنجاح لاسيما وأن هناك من يرى أنها فترة ، الأساسية للإدارة العمومية تجربة فقط،وفشله فيها سيؤدي إلى تسريحه دون إشعار مسبق أو تعويض ، لتنتهي علاقته الوظيفية التي تجمعه بالوظيفة فمصير المتربص يتحدد بنهاية هذه الفترة إما إلى التثبيت و ديمومة الوظيفة و إما إلى تسريح و انتهاء العلاقة الوظيفية. وبالرغم من أن المشرع لم يعي بدراسة أحكام هذه المرحلة ضمن قانون الوظيفة العمومية، و هو ما شكل بعض الغموض واللبس لدى الباحثين في القانون و العلوم الإدارية حول تسيير هذه الفترة ، إلى أن صدر النص التنظيمي المتمثل في المرسوم التنفيذي رقم : 17/322 الذي نظم الأحكام المطبقة على المتربص في الإدارات و المؤسسات العمومية بعد حوالي 10 سنوات فأزال هذا الغموض، حيث تضمن العديد من القواعد القانونية التي عززت المركز القانوني للمتربص بمنحه جملة من الامتيازات التي حرم منها من قبل. EN_en
dc.publisher جامعة غرداية EN_en
dc.subject التسريح EN_en
dc.subject الإدارة العامة EN_en
dc.subject الإدارة EN_en
dc.subject التربص EN_en
dc.subject المتربص EN_en
dc.subject الموظف EN_en
dc.title المركز القانوني للمتربص في الإدارة العامة EN_en


الملفات في هذه المادة

هذه المادة تظهر في الحاويات التالية

عرض سجل المادة البسيط

بحث دي سبيس


بحث متقدم

استعرض

حسابي