الخلاصة:
تهدف الدراسة إلى الكشف عن مدى تأثير سلوكيات القيادة التحويلية على الإبداع التنظيمي وأختيرت جامعة غرداية نموذجا وهذا الاختيار لجامعة غرداية لم يكن عشوائيا بل إنطلاقا من الإنجازات التي وصلت إليها الجامعة رغم صغر عمرها . ولقد إخترنا الإشكالية التالية : إلى أي مدى تؤثر سلوكيات القيادة التحويلية على الإبداع التنظيمي في المؤسسة محل الدراسة ؟ ونحن ندرس مدى ممارسة المدراء لسلوكيات القيادة التحويلية ( التأثير المثالي ، الإستثارة الفكرية ، الإعتبارية الفردية ، التمكين ) ونسبة التأثير على الإبداع التنظيمي (تبني الإبداع ، توفر القدرات الإبداعية ) ، والتوصل إلى النتائج وتحليلها بالإضافة الى الكشف عن المعوقات واخيرا التوصيات الضرورية التي من خلالها يتم رفع مستوى الإبداع للمؤسسة محل الدراسة هذا الاخير الذي أصبح مفتاح الريادة في مختلف المجالات .
