أثر المهارات المهنية للمراجع الداخلي في تعزيز مبادئ حوكمة الشركات: "دراسة ميدانية في مجموعة من المؤسسات الاقتصادية

Abstract

هدفت هذه الدراسة إلى إبراز أثر المهارات المهنية للمراجع الداخلي في تعزيز مبادئ حوكمة الشركات في ظل الجهود الرامية إلى تطوير وتحسين أداء الشركات محل الدراسة، وللإجابة على إشكالية الدراسة التي تتمحور أساسا حول أثر المهارات المهنية للمراجع الداخلي في تعزيز مبادئ حوكمة الشركات بالمؤسسات الاقتصادية بولاية ورقلة، تم استخدام المنهج الوصفي والتحليلي باعتباره الأنسب لذلك. وتمثلت أداة الدراسة في الاستبانة، حيث تم توزيع 70 استمارة على عينة الدراسة المكونة من رؤساء المصالح والمدققين وموظفي أقسام المحاسبة والمالية في المؤسسات محل الدراسة، وبعد عملية الفرز والتبويب تم الإبقاء على 62 استبانة صالحة للدراسة والتحليل، حيث تم استخدام برنامج SPSS 22 لإجراء التحليل الإحصائي المناسب لاختبار فرضيات الدراسة والوصول إلى الهدف المطلوب. وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها وجود أثر للمهارات المهنية للمراجع الداخلي لدى عينة الدراسة بمتوسط حسابي قدره (3.56)، ووجود أثر لتطبيق مبادئ حوكمة الشركات حسب منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية لدى عينة الدراسة بمتوسط حسابي قدره (3.46)، ووجود أثر لتطبيق مبادئ حوكمة الشركات حسب ميثاق الحكم الراشد لدى عينة الدراسة بمتوسط حسابي قدره (3.61)، وأوصت الدراسة بضرورة إعداد دورات تدريبية للمراجع الداخلي في المؤسسات الاقتصادية الجزائرية حول المعايير الدولية للمهنة وهذا من أجل تعزيز أهم مبادئ حوكمة الشركات فيها

This study aims at showing the impact of vocational skills for internal officials in promoting the principles of managing companies with the existence the efforts made for improving and developing the performance of companies on studies. And, for sake of answering the research problematic which itself is about the impact of vocational skills for internal officials in promoting the principles of managing companies in the economic establishments in the state of Ouargla. Therefore, the descriptive analytical approach has been used being the one that fits this study, and the tool of research that seemed best to use was questionnaire. However, there were 70 copies of questionnaires distributed on the sample of study which is companies’ employers, examiners, and employees of accounting and finance departments in the establishments on study. After the process of sorting 62 copies of questionnaires were found qualified for study and examination, where SPSS 22 software was used to do the statistical analysis in order to test the research hypotheses and fulfill the purpose. As a result, the study showed a variety of results, the most important are: the existence of an impact of vocational skills for internal references for sample of study and an average arithmetic of (3.56), and existence of an impact for applying the principles of managing companies with an average arithmetic of (3.46) according Economic Cooperation And Development Organization, and existence of an impact of applying the principles of managing companies for the sample of study with an average arithmetic of (3.61) according to The Adult Governance Charter. However, the study recommended the need of developing training courses to the internal officials in the Algerian economic establishments about the international criteria of profession and this is for the sake of the promotion of companies’ management principles in it.