ALPHAPIPEدور القيادة الإستراتيجية في تطوير الثقافة التنظيمية دراسة حالة مؤسسة الأنابيب الحلزونية

Abstract

هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على واقع كل من القيادة الإستراتيجية والثقافة التنظيمية في المؤسسة ALPHAPIPE، وكذا معرفة أنماط القيادة الإستراتيجيةوأنواع الثقافة التنظيمية السائدة في المؤسسة بحيث يعتمد تميز المؤسسة بالأساسعلى ثقافة العاملين فيها، وتبيان العلاقة بين هذين المتغيرين من خلال الاستعانة بدراسة حالة مؤسسةALPHAPIPE وبالاعتماد على المنهج الوصفي التحليليوالإستبيان تم من خلاله دراسة Cette étude visait à identifier la réalité du leadership stratégique et de la culture organisationnelle au sein de la Fondation Alfapipie, ainsi que la connaissance des styles de leadership stratégique et des types de culture organisationnelle prévalant dans l'organisation afin que l'excellence de l'institution dépende principalement de la culture de ses collaborateurs, et pour clarifier la relation entre ces deux variables par l'utilisation de l'étude de cas Alfapipe et de l'accréditation Sur l'approche analytique et descriptive et le questionnaire à travers lequel l'échantillon a été étudié et qui devait conduire cette étude, nous avons conclu en la fin que le leadership stratégique a un impact significatifsur la culture organisationnelleالعينة والتي كانت (40)لإجراء هذه الدراسة، توصلنا في الأخيرإلىأنالقيادة الإستراتيجية لها أثر كبير على الثقافة التنظيمية.