النظام القانوني للعطل في الوظيفة  العمومية

بن عبد الرحمان, مروة; مغازي, صراح

dc.contributor.author	بن عبد الرحمان, مروة
dc.contributor.author	مغازي, صراح
dc.date.accessioned	2022-10-16T18:12:21Z
dc.date.available	2022-10-16T18:12:21Z
dc.date.issued	2018-06
dc.identifier.uri	https://dspace.univ-ghardaia.edu.dz/xmlui/handle/123456789/1902
dc.description.abstract	يعد موضوع الدارسة موضوعا هاما بالنسبة للموظف، حيث تعتبر العطلة من الحقوق التي تؤثر عليه و على محيطه من عدة نواح مختلفة شملت النفسية والشخصية والصحية ، وحتى يتحقق التوازن بين المؤسسة والموظف، قام المشرع بتنظيم الشؤون المتعلقة بهما عبر إقراره لمجموعة من العطل مراعيا في ذلك مصلحة الجميع ولضمان استفادة الموظف من حقه في العطلة وعدم تعسف الإدارة ضده، وجب إعادة تفصيل بعض المصطلحات القانونية والتدقيق فيها لتحقيق السير الحسن للمرفق العمومي .	EN_en
dc.publisher	جامعة غرداية	EN_en
dc.subject	الوظيفة العمومية	EN_en
dc.subject	القانون الاساسي للوظيفة	EN_en
dc.subject	الموظف	EN_en
dc.subject	العطل الوظيفية	EN_en
dc.title	النظام القانوني للعطل في الوظيفة العمومية	EN_en