الخلاصة:
يعد موضوع الدارسة موضوعا هاما بالنسبة للموظف، حيث تعتبر العطلة من الحقوق التي تؤثر عليه و على محيطه من عدة نواح مختلفة شملت النفسية والشخصية والصحية ، وحتى يتحقق التوازن بين المؤسسة والموظف، قام المشرع بتنظيم الشؤون المتعلقة بهما عبر إقراره لمجموعة من العطل مراعيا في ذلك مصلحة الجميع
ولضمان استفادة الموظف من حقه في العطلة وعدم تعسف الإدارة ضده، وجب إعادة تفصيل بعض المصطلحات القانونية والتدقيق فيها لتحقيق السير الحسن للمرفق العمومي .
