DSpace Repository

طرق و أساليب التوظيف و دورها في الوقاية من الفساد الإداري :دارسة تحليلية على ضوء التشريع الجزائري

Show simple item record

dc.contributor.author جقاوة, الهواري
dc.contributor.author العربي, أحمد
dc.date.accessioned 2022-10-16T18:02:49Z
dc.date.available 2022-10-16T18:02:49Z
dc.date.issued 2018-06
dc.identifier.uri https://dspace.univ-ghardaia.edu.dz/xmlui/handle/123456789/1900
dc.description.abstract من أجل السير الحسن للمرفق العام و تقديم الخدمة العمومية في الدولة إستوجب وجود مجموعة من الموظفين ذي كفاءة و تأهيل معين، يشكلون ما يعرف بقطاع الوظيفة العمومية ـ وللإلتحاق بالوظيفة العمومية أوجب المشرع الجزائري إتباع أساليب وطرق للتوظيف منصوص عليها في القوانين والتنظيمات المعمول بها، وأن خرقها وعدم إحترامها سيؤدي إلى بطلان عملية التوظيف جراء الرقابة اللاحقة المفروضة عليها من قبل مصالح الوظيفة العمومية ـ وبدورها فإن هذه الطرق والأساليب لها تأثير مباشر في الوقاية من الفساد الإداري في عملية التوظيف في القطاع العام، وهذا من خلال إحترام المبادئ المتعارف عليها دوليا ودستوريا، كمبدأ المساواة ومبدأ الجدارة والصلاحية، بعيدا عن المحاباة والمحسوبية والوساطة . EN_en
dc.publisher جامعة غرداية EN_en
dc.subject القانون الإداري EN_en
dc.subject الوظيفة العمومية EN_en
dc.subject الفساد الاداري EN_en
dc.subject الوقاية من الفساد EN_en
dc.subject التشريع الجزائري EN_en
dc.title طرق و أساليب التوظيف و دورها في الوقاية من الفساد الإداري :دارسة تحليلية على ضوء التشريع الجزائري EN_en


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search DSpace


Advanced Search

Browse

My Account