الطرق الودية لتسوية نزعات العمل الجماعية

الطاهر, الطاهر

dc.contributor.author	الطاهر, الطاهر
dc.date.accessioned	2022-10-16T13:35:41Z
dc.date.available	2022-10-16T13:35:41Z
dc.date.issued	2020-06
dc.identifier.uri	https://dspace.univ-ghardaia.edu.dz/xmlui/handle/123456789/1889
dc.description.abstract	في حالة وجود تعارض بين صاحب العمل والعامل، فقد نص القانون الجزائري العديد من الوسائل لحل الخلاف وايجاد الحلول للقضايا المعروضة ومن بين أهم تلك الأساليب والتي تهدف لتسوية منزاعات العمل الجماعية عن طريق الحد طرق القضاء الودي، وهذا الأخير يسبق المسار القضائي الذي يحيل النزاع الى الإختصاص لايجاد الحلول الناجعة والفعالة لتسوية الصراعات العمل الجماعية سواء القائمة بين مسؤول العمل والعامل نفسه أو بين المؤسسة سواء كانت إقتصادية أو خاصة	EN_en
dc.publisher	جامعة غرداية	EN_en
dc.subject	الطرق العلاجية لتسوية	EN_en
dc.subject	الطرق الوقائية لتسوية	EN_en
dc.subject	منازعات العمل الجماعية	EN_en
dc.subject	نزعات العمل	EN_en
dc.subject	الإضراب العمال	EN_en
dc.subject	مفتشية العمل	EN_en
dc.subject	الإضراب العمال	EN_en
dc.subject	الاتفاقات العمل الجماعية	EN_en
dc.title	الطرق الودية لتسوية نزعات العمل الجماعية	EN_en