dc.contributor.author | بن عامر, فطيمة | |
dc.date.accessioned | 2022-07-24T07:57:55Z | |
dc.date.available | 2022-07-24T07:57:55Z | |
dc.date.issued | 2022-06-19 | |
dc.identifier.uri | https://dspace.univ-ghardaia.edu.dz/xmlui/handle/123456789/1280 | |
dc.description.abstract | نهدف من خلال دراستنا لهذا الموضوع إلى تحديد القواعد و التنظيمات التي تسير نشاط السلك الوظيفي ، إذ أنّ في واقع الأمر الكثير من أفراد المجتمع يجهل هذا النظام و كيفية الانضمام إليه، من خلال التعريف بالموظف العمومي و طبيعة العلاقة بينه و بين الإدارة العمومية و القواعد التي تضبطه خلال مساره المهني ، بالإضافة إلى كيفية الالتحاق بهذه الوظيفة من خلال الشروط التي وضعها المشرّع الجزائري إلى غاية انتهاء العلاقة الوظيفية ، كما فرض القانون الأساسي العام وجود نصوص تنظيمية لتطبيقه و تحديد الوظائف الخاصة بكل قطاع و إبراز الاختلاف بين بعض من أسلاك الموظفين في القوانين الأساسية الخاصة. | EN_en |
dc.publisher | جامعة غرداية | EN_en |
dc.subject | السلك الوظيفي | EN_en |
dc.subject | الموظف العمومي | EN_en |
dc.subject | الإدارة العمومية | EN_en |
dc.subject | الوظائف الخاصة | EN_en |
dc.title | إطار نشاط أسلاك الموظفين | EN_en |