الخلاصة:
تهدف هذه الدراسة الى التعرف على اثر المناخ التنظيمي وتحليل ابعاده ، وعلاقته بسلوك المواطنة التنظيمية لد العاملين بمديرية سونلغاز بمتليلي ، فسلوك المواطنة التنظيمية لا يتحقق الا بوجود مناخ تنظيمي ملائم
واعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي والمنهج التحليلي ، وتم اختيار عينة عشوائية من موظفي المديرية لشركة سونلغاز بمتليلي ، وتم اختيار عينة عشوائية ميسرة بلغت 32 مفردة ، ولتحليل البيانات للإجابة عن اسئلة الدراسة واختيار صحة فرضياتها وتم الاستعانة بالبرنامج الاحصائي ( SPSS ) وتم الوصول الى نتائج اهمها : وجود اثر معنوي وموجب وعلاقة ذو دلالة احصائية ، بين متغيري الدراسة المناخ التنظيمي وسلوك المواطنة التنظيمية .
Cette étude travaille à l'étranger, le climat organisationnel et le contrôle dans 'aménagement intérieur, et une année organisationnelle appropriée Citoyenneté d'un état à la Direction Sonelgaz Le comportement de citoyenneté ne peut être atteint qu'en présence d'un climat organisationnel approprié.
Un échantillon aléatoire a été sélectionné parmi une équipe d'échantillons aléatoires aléatoires, et un échantillon aléatoire de 32 personnes a été sélectionné, et pour l'analyse des données, il existe une condition et une relation statistiquement significative
