الحـــمــايـــة للـــمـــوظـــف الـــعـــمـــومـــي في الـــتـــشـــريـــع الـــجـــزائــــري

بن خيرة, حفيظة; أولاد سيدي عمر, كريمة

dc.contributor.author	بن خيرة, حفيظة
dc.contributor.author	أولاد سيدي عمر, كريمة
dc.date.accessioned	2022-07-07T08:19:04Z
dc.date.available	2022-07-07T08:19:04Z
dc.date.issued	2022-06-19
dc.identifier.uri	https://dspace.univ-ghardaia.edu.dz/xmlui/handle/123456789/1190
dc.description.abstract	إن الوظيفة العمومية كقطاع حيوي للدولة تحتاج لمجموع من الموظفين الذين يشتغلون في الإدارات العمومية، وتختلف الم ا رفق العمومية التي تحقق المصلحة العامة في ظل زيادة الأعباء الوظيفية على الدولة وفي إطار معالجتنا لهذا الموضوع وجمعنا للمادة العلمية والإطلاع على مختلف النصوص المتعلقة بالموظف العام ثم حصر حقوقه الجديرة بالحماية إلى حقوق مادية وأخرى غير مادية، فالمشرع الجزائري كان حريصا على هذه الحقوق فقد أحاطها بترسانة قانونية كفيلة بتوفير الحماية لها والدفاع عنها ضد أي تعسف مهما كانت أسبابه.	EN_en
dc.publisher	جامعة غرداية	EN_en
dc.subject	الـــمـــوظـــف الـــعـــمـــومـــي	EN_en
dc.subject	لوظيفة العمومية	EN_en
dc.subject	المرافق العمومية	EN_en
dc.subject	الـــتـــشـــريـــع الـــجـــزائــــري	EN_en
dc.title	الحـــمــايـــة للـــمـــوظـــف الـــعـــمـــومـــي في الـــتـــشـــريـــع الـــجـــزائــــري	EN_en