DSpace Repository

الـوضعيـات الـقـانــونـيـة الأساسيـة للمـوظـف فـي ظـل المـرسـوم التـنفـيـــذي 20-373

Show simple item record

dc.contributor.author بلوبر, الشيخة
dc.contributor.author عمار, ربيحة
dc.date.accessioned 2022-06-26T11:40:03Z
dc.date.available 2022-06-26T11:40:03Z
dc.date.issued 2021-06
dc.identifier.uri http://dspace.univ-ghardaia.dz:8080/xmlui/handle/123456789/1130
dc.description.abstract تناولنا من خلال هذه الدراسة الوضعيات القانونية الأساسية للموظف العام في ظل المرسوم التنفيدي 20-373المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية. تمكنا من معرفة الوضعيات القانونية العادية وهي القيام بالخدمة (الخدمة الفعلية) والوضعيات الاستثنائية والتي تقطع علاقة العمل مؤقتا وهي حالة الاستيداع ، وحالة الخدمة الوطنية. كذلك تهدف هذه الوضعيات إلى التوفيق بين حدود القواعد التي تنظم سير المصالح الإدارية من جهة وضرورة ليونة هذه القواعد والتي تقتضيها مقتضيات الحياة العادية من جهة أخرى. ونظرا لأهمية المهام المنوطة بالموظف العمومي الذي يكتسي دورا فعالا في استمرار العمل الإداري للدولة كان من الضروري تأكيد الحدود من قبل المشرع الجزائري للمساهمة في نظام قانوني فعال، ويتم من خلاله المحافظة عل الحقوق الموظف و الضمانات القانونية و الأساسية. EN_en
dc.publisher جامعة غرداية EN_en
dc.subject الموظف العام EN_en
dc.subject لانتداب EN_en
dc.subject لاستيداع EN_en
dc.subject خارج الاطار EN_en
dc.subject الخدمة الوطنية EN_en
dc.title الـوضعيـات الـقـانــونـيـة الأساسيـة للمـوظـف فـي ظـل المـرسـوم التـنفـيـــذي 20-373 EN_en


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search DSpace


Advanced Search

Browse

My Account