dc.contributor.author | رسيوي, كلثوم | |
dc.contributor.author | كرفوح, فتيحة | |
dc.date.accessioned | 2022-06-26T11:06:35Z | |
dc.date.available | 2022-06-26T11:06:35Z | |
dc.date.issued | 2021-06 | |
dc.identifier.uri | https://dspace.univ-ghardaia.edu.dz/xmlui/handle/123456789/1123 | |
dc.description.abstract | الراتب هو المقابل المالي المدفوع للموظف العمومي مقابل العمل الذي يقدمه للإدارة التي ينتمي إليها و يتكون من الاجر الأساسي وجملة من المكافآت و التعويضات مخصوم منه بعض الاقتطاعات الاجبارية منها و الاختيارية إلى جانب . ويكون ذلك وفقا لما جاء في القانون الاساسي للوظيفة العامة 06 -03 و ماورد في المرسوم الرئاسي رقم 07-304 المنظم للشبكة الاستدلالية لمرتبات الموظفين و نظام دفع رواتبهم . | EN_en |
dc.publisher | جامعة غرداية | EN_en |
dc.subject | الراتب | EN_en |
dc.subject | الموظف العمومي | EN_en |
dc.subject | الشبكة الاستدلالية | EN_en |
dc.subject | قانون الوظيف العمومي | EN_en |
dc.title | نظـــــــام رواتـــــب الموظفيــــــــــن العمومـــي | EN_en |