Abstract:
تهدف هذه الدراسة إلى تقييم فعالية نظام الرقابة الداخلية ودوره في تحسين استخدام الموارد داخل صندوق الضمان الاجتماعي لغير الأجراء (CASNOS) بولاية غرداية، من خلال التركيز على محورين رئيسيين: فعالية الرقابة وتحسين استخدام الموارد. اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي كإطار منهجي، وتم استخدام الاستبيان كأداة أساسية لجمع البيانات من عينة شملت 32 موظفًا، بالإضافة إلى إجراء مقابلة ميدانية لدعم النتائج. تكون الاستبيان من محورين و27 عبارة تغطي الأبعاد المرتبطة بالموضوع، وتم تحليل البيانات باستخدام برنامج SPSS من خلال أدوات إحصائية مثل المتوسطات الحسابية، الانحراف المعياري، واختبار الانحدار البسيط.
توصلت النتائج إلى تحقق ثلاث فرضيات من أصل أربع، إذ ثبت وجود علاقة إيجابية ذات دلالة إحصائية بين فعالية الرقابة الداخلية وكل من تحسين استخدام الموارد، وتعزيز الشفافية، وتحقيق الأهداف المؤسسية. بينما لم تُثبت الفرضية المتعلقة بالعلاقة بين فعالية الرقابة والتحديات التي تواجه المؤسسة. كما كشفت التحليلات عن مستوى مرتفع من فعالية الرقابة، وإدراك إيجابي من طرف الموظفين لأهمية الترشيد في استخدام الموارد. وأكدت المقابلة على أهمية الإرادة الإدارية وتوحيد الممارسات، وأوصت الدراسة بضرورة تعزيز استقلالية أجهزة الرقابة لضمان موضوعية التقييم وضبط الانحرافات المؤسسية
This study aims to evaluate the effectiveness of the internal control system and its role in improving resource utilization within the Social Security Fund for Non-Salaried Workers (CASNOS) in the Wilaya of Ghardaia. The focus is on two main axes: the effectiveness of internal control and the improvement of resource use. The study adopted a descriptive-analytical methodology and relied primarily on a questionnaire as the main tool for data collection, targeting a sample of 32 employees. A field interview was also conducted to support and interpret the results. The questionnaire consisted of two sections with 27 items covering the dimensions related to the study topic. Data were analyzed using SPSS software through statistical tools such as means, standard deviation, and simple linear regression.
The findings confirmed three out of four hypotheses. A statistically significant positive relationship was found between the effectiveness of internal control and each of the following: improved resource utilization, enhanced transparency and accountability, and the achievement of institutional objectives. However, the hypothesis linking internal control effectiveness with institutional challenges was not supported. The results revealed a high level of control effectiveness and a positive perception among employees regarding the importance of resource optimization. The interview further highlighted the need for administrative will and standardized practices. The study recommends strengthening the independence of internal control bodies to ensure objective performance evaluation and effective oversight
